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电商公司劳动合同

甲方：

地址：

法人：

联系电话：

乙方：

地址：

身份证号码：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条工作岗位、工作内容和工作地点

1、乙方同意依据甲方工作需要担当(岗位)(职务)。

2、乙方必需严格遵守并执行甲方依法制订的各项规章制度，听从安排和治理，并履行本岗位职责。

3、乙方的工作地点为甲方经营活动所在地。

4、甲方有权依据公司经营状况和乙方的工作力量调整乙方工作区域、地点和岗位;乙方如有实际困难，可向甲方照实反映，甲方应充分考虑乙方困难，但甲方一经作出调整打算，乙方必需听从。

其次条合同期限

1、本合同自年月日起生效，至年月日终止。其中前个月为试用期。

2、在试用期内，双方均有权以书面形式通知对方解除合同。自动离职的视为劳动合同自动终止。

3、如在试用期内无上述解除通知，则当试用期完毕时，乙方将自动根据本合同的条款和条件被雇佣。

第三条工作时间和休息休假

1、乙方执行不定时工时制，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息的时间按甲方规定执行工时制。

2、依据甲方的经营性质和工作实际状况，可安排乙方实行轮休制。

3、乙方享有国家规定的法定节假日，如乙方在法定节假日工作，甲方需按国家规定，以根本工资为基数支付加班工资。

第四条劳动酬劳

1、乙方劳动酬劳根据相应岗位职位确定工资标准。

2、如乙方工作岗位调整，工资按调整后的岗位工资标准核发。在乙方正常工作状况下，甲方支付乙方的工资收入不得低于地方政府规定的工资标准。

3、甲方以货币形式按月支付乙方劳动酬劳;甲方按有关规定代扣代缴个人所得税。

第五条劳动爱护和劳动条件

1、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、乙方在工作过程中应当严格遵守国家和公司制定的全部安全操作规章制度。

第六条社会保险和福利待遇

甲方依照国家法律法规和公司的规章制度规定为乙方办理社会保险。

第七条劳动纪律

1、甲方依法建立和完善规章制度。

2、乙方必需严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。

3、甲方将依法和公司的规章制度对乙方的违章违纪行为进展惩办。惩办措施将视乙方违章违纪行为严峻程度而定;对违章违纪严峻者，甲方将马上与其解除劳动合同。

第八条专有效劳和必威体育官网网址：

详见附件必威体育官网网址协议

第九条合同的续订、终止和解除

(一)续订：本合同期限届满前，甲、乙双方若欲续订合同，需提前一个星期以书面形式通知对方，经协商全都可以续订合同。

(二)终止：

1、本合同期满前三十日内，若任何一方未提出续订意向，本合同期满时即行终止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，以书面形式提前通知乙方。

(1)、被证明不符合任职资格的;

(2)、绩效考核连续二次不合格的;

(3)、乙方不能或者不愿听从甲方正常调动的;

(4)、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)、被开除，除名，劳动教养和依法追究刑事责任的。

3、甲方对乙方有人身损害的，乙方可以解除本合同，但应以书面形式提前通知对方后;

4、乙方提出离职应当提前三十日向甲方提出书面申请，经甲方同意并办理全部离职交接手续前方可办理工资待遇结算。

第十条违约责任

1、合同期间，双方任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以赔偿。

2、乙方违反规定或违反商定解除合同，对甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方的损失，包括但不限于：

(1)、甲方招收录用乙方所支付的费用和乙方在甲方工作期间的培训费用;

(2)、对生产、经营和工作造成的直接损失;

(3)、公司治理规定相关惩罚条例适用本条商定。

(4)、乙方违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲方造成损失的，乙方应根据有关法律和甲方规章制度赔偿甲方损失。

第十一条争议解决

1、甲、乙双方将首先通过友好协商解决因履行本合