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企业员工试用期劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任_________岗位工作，具体职责和任务是：_________。

2.乙方的工作地点在_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制：

（1）标准工时制；

（2）综合计算工时制；

（3）不定时工作制。

2.乙方每周工作_________日，每日工作_________小时。具体作息时间根据甲方规定执行。

3.乙方享有以下休息休假权利：

（1）每周至少休息一日；

（2）法定节假日；

（3）年假；

（4）病假；

（5）婚假；

（6）产假；

（7）丧假等。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体数额为_________元。支付日期为每月的_________日。

2.甲方根据企业效益和乙方贡献，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。具体发放标准按照甲方规定执行。

3.乙方在试用期内的工资待遇为：_________。试用期满后，根据乙方表现和能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。具体调整后的工资待遇由双方另行协商确定。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴纳比例和金额由双方协商确定。

2.甲方为乙方办理住房公积金缴存手续，具体缴存比例和金额由双方协商确定。乙方在试用期内享有与甲方正式职工相同的住房公积金待遇。试用期满后，根据乙方表现和能力，甲方有权调整乙方的住房公积金待遇。具体调整后的待遇由双方另行协商确定。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，具体安排如下：_________。

2.乙方在试用期内享受法定节假日及婚假、丧假等带薪休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在试用期内享受与正式职工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括_________。

2.乙方在试用期内享受与正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方在试用期内应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在试用期内接触到的甲方商业机密、技术资料等敏感信息，应严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在试用期内不得将甲方的商业机密、技术资料等敏感信息用于个人或第三方的谋取利益。

八、违约责任

1.甲乙双方在试用期内应严格遵守本劳动合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在试用期内如违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权解除劳动合同，并不给予任何赔偿。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在试用期内如需变更或解除本劳动合同，应协商一致，并签订书面协议。

2.本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，可通过劳动争议调解委员会调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁