解除双方劳动合同5篇.docx

解除双方劳动合同5篇

篇1

劳动合同解除协议书

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因（具体原因可在此处详细列出，如协商一致解除、单方过失解除等），双方经过友好协商，达成如下协议：

甲乙双方均自愿解除所签订的劳动合同，自本协议签署之日起，该劳动合同即行终止。

劳动合同解除时间为XXXX年XX月XX日。双方在此确认，解除方式不涉及任何法律争议或诉讼程序。

三、工资、福利及相关待遇的处理

双方确认，工资、奖金、福利及其他待遇已全部结算并支付完毕。包括但不限于年假结算、加班工资结算等均已处理完毕。如有未了事项，将在本协议中详细列明并处理完毕。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方在离职后应继续履行其在劳动合同中的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及与知识产权相关的内容。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一定时间内），不得到与甲方存在竞争关系的单位就职或自行从事与甲方业务相竞争的业务。具体条款在此详细列出。

五、违约责任的承担

如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担由此产生的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约情形和违约金额在本协议中详细约定。

六、其他未尽事宜的处理

对于其他未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如无法达成补充协议，则按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

七、争议解决方式

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议中的各项条款双方均已充分阅读并理解，自愿遵守。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方的手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

劳动合同解除协议书

协议签订日期：__________年______月______日

协议生效日期：本协议签订之日起至双方约定终止之时

协议双方：

甲方：[单位名称]，以下简称公司

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]

鉴于以下事实，双方基于协商一致的原则，同意解除原劳动合同关系，并达成以下协议条款：

一、协议背景与目的

双方本着公平、公正、和谐的原则，经过友好协商，同意就解除原劳动合同及相关事宜达成一致意见。本协议旨在明确双方权益，解决合同解除过程中可能出现的争议和分歧。

二、解除劳动合同的具体事项

（一）甲乙双方同意自本协议签订之日起正式解除原劳动合同关系。合同解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务，双方不再受原劳动合同约束。

（二）合同解除前，乙方应完成所有工作任务交接，并确保公司财产的安全与完整。甲方将为乙方提供必要的协助和支持，确保工作交接顺利进行。

（三）乙方承诺在合同解除后遵守甲方公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

三、经济补偿与福利待遇处理

（一）甲方按照国家规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至合同解除前一日。

（二）根据双方协商，甲方给予乙方一次性经济补偿，金额为人民币________元整（大写：______元整）。该补偿包括但不限于经济补偿金、赔偿金等。

（三）乙方在合同解除后享有符合国家规定的福利待遇，包括但不限于失业保险金、医疗保险等。具体事项按照国家规定执行。

四、劳动争议解决方式

本协议签订后，双方应严格遵守协议内容。如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议内容真实有效，双方应妥善保管。

（二）本协议未尽事宜，由双方协商解决。如有需要，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

（三）本协议自双方签字盖章之日起生效。合同解除后，双方应互相尊重、互不侵犯对方的合法权益。

（四）本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑