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促销员协议书.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

促销员协议书

甲方(采购方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(供应方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、协议内容描述

1.促销员职责

乙方作为促销员,负责甲方指定产品或服务的推广和销售。

乙方应遵守甲方制定的促销政策和规定,积极完成销售任务。

2.促销员要求

二、协议期限与薪酬

1.协议期限

本协议有效期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬待遇

乙方的基本工资为______元/月。

乙方完成销售任务后,可获得相应的提成或奖金。

三、工作安排与考核

1.工作安排

乙方应根据甲方的要求,按时到岗,完成促销任务。

甲方将根据销售情况和市场变化,对乙方的工作进行调整。

2.考核标准

甲方将根据乙方的销售业绩、客户满意度、工作态度等方面进行考核。

乙方应积极配合甲方的考核工作。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

双方协商一致,可以解除本协议。

如乙方严重违反协议规定,甲方有权解除本协议。

2.违约责任

任何一方违反本协议,应承担相应的违约责任。

违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作表现进行监督和评估,确保乙方符合协议要求。

有权根据市场变化和销售策略调整促销活动内容和方式。

义务:

为乙方提供必要的培训和支持,确保乙方能够有效执行促销任务。

按照协议约定支付乙方的报酬和奖金。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方提供必要的促销工具和资料。

有权在促销活动中使用甲方品牌和产品名称。

义务:

严格遵守促销活动规则,不得进行虚假宣传。

及时向甲方反馈促销活动的进展和效果。

六、工作表现与考核

1.工作表现

乙方的工作表现将根据销售业绩、客户满意度、活动参与度等方面进行考核。

甲方将定期对乙方的工作表现进行评估。

2.考核标准

考核标准将参照协议约定的目标、甲方内部标准和行业规范。

如乙方考核不合格,甲方有权提出改进要求或终止协议。

七、报酬与福利

1.报酬

乙方的报酬将根据协议约定和实际销售业绩计算。

甲方将按照约定的时间和方式支付乙方的报酬。

2.福利

甲方将为乙方提供法定福利,并根据情况提供其他福利待遇。

八、协议解除与违约责任

1.协议解除

双方协商一致,可以解除本协议。

如一方严重违反协议规定,另一方有权解除协议。

2.违约责任

任何一方违反本协议,应承担相应的违约责任。

违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成,双方同意将争议提交双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于销售策略、客户信息等)予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表(签字):______

签署日期:______年____

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