陕西劳动合同法合同续签条件.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

陕西劳动合同法合同续签条件

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、续签条件描述

1.劳动合同续签条件

a.乙方在合同期限内表现良好，无违反劳动纪律和职业道德的行为；

b.乙方无严重违反甲方规章制度的行为；

c.乙方在合同期内无违法违纪行为，无劳动争议。

2.特殊情况下的续签

a.乙方因生育、患病或非因工负伤等原因，根据国家规定需要暂停履行劳动合同的；

b.乙方因执行国家规定的社会义务，需要暂停履行劳动合同的；

c.乙方因不可抗力等原因，需要暂停履行劳动合同的。

二、续签程序

1.乙方在劳动合同到期前______个月（具体时长）向甲方提出续签劳动合同的书面申请。

2.甲方应在接到乙方续签申请后______个工作日内（具体时长）给予答复。

3.若甲方同意续签，双方应在合同到期前______个工作日内（具体时长）签订新的劳动合同。

三、续签期限

1.劳动合同续签期限根据甲方业务需求和乙方的工作能力确定，但不得少于______年。

2.双方应在签订新的劳动合同时明确续签期限。

四、续签待遇

1.续签后的劳动合同待遇，包括工资、奖金、福利等，应与原劳动合同保持一致，除非双方另有约定。

2.甲方应按照国家及地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，有权根据考核结果调整乙方的工资待遇或解除劳动合同。

有权根据劳动法律法规和公司规章制度，对乙方进行必要的培训和指导。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

有权依法享受带薪休假、病假、产假等法定假期。

有权对甲方的工作安排提出合理化建议，并有权依法维护自身的合法权益。

义务：

遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

按时完成工作任务，保证工作质量。

六、合同解除与终止

1.合同解除条件

a.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

b.乙方因工作能力不足，无法胜任工作；

c.乙方触犯刑律，被依法追究刑事责任。

2.合同终止条件

a.合同期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.乙方达到法定退休年龄或因其他原因不能继续工作。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.其他约定事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______

乙方（盖章）：______

签订日期：______

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期