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科研绩效管理制度设计与实践
目录
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2国内外研究现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、科研绩效管理制度设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1科学性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2客观性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.3可操作性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.4动态调整原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
三、科研绩效管理制度体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1管理制度总体框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.2绩效评价标准体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.2.1科研成果评价指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.2.2科研项目评价指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.2.3科研团队评价指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.3绩效考核流程与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.3.1考核周期与方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.3.2考核组织与分工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.3.3考核结果运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
四、科研绩效管理实践案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
4.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.1.1制度实施背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
4.1.2制度执行过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
4.1.3制度效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
4.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
4.2.1创新措施与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
4.2.2创新效果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
4.2.3经验与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
五、科研绩效管理制度实施中的问题与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
5.1制度实施中存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
5.1.1制度设计不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
5.1.2制度执行不力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
5.1.3制度评价体系不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
5.2解决问题的对策与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
5.2.1完善制度设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
5.2.2加强制度执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
5.2.3建立健全评价体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
六、科研绩效管理制度
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