人事合同终止协议.docxVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人事合同终止协议

?甲方(用人单位):

名称:______________________

法定代表人:________________

地址:____________________

联系方式:________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:________________

地址:____________________

联系方式:________________

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了[人事合同名称](以下简称原合同),现经双方友好协商,就原合同的终止事宜达成如下协议:

一、合同终止原因

双方一致确认,原合同因[具体终止原因,如劳动合同期满、双方协商一致、用人单位经营调整等]而终止。

二、标的物或服务具体描述

原合同约定乙方在甲方担任[具体岗位名称],工作内容包括但不限于[详细描述工作任务、职责范围等]。乙方应按照甲方的要求和相关法律法规,按时、保质、保量地完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。

三、权利义务

(一)甲方权利义务

1.权利

要求乙方按照本协议及原合同的约定,完成工作交接等相关事宜。

在乙方完成工作交接后,有权按照本协议及相关法律法规的规定,办理终止合同的手续。

2.义务

按照本协议及原合同的约定,向乙方支付工资、奖金、福利等费用至合同终止之日。

在合同终止后,为乙方出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

按照法律法规的规定,向乙方支付经济补偿(如有)。

(二)乙方权利义务

1.权利

要求甲方按照本协议及原合同的约定,支付工资、奖金、福利等费用至合同终止之日。

在合同终止后,有权要求甲方按照法律法规的规定,出具解除或终止劳动合同的证明,并办理档案和社会保险关系转移手续。

按照法律法规的规定,获得经济补偿(如有)。

2.义务

按照甲方的要求,在合同终止前完成工作交接,包括但不限于整理工作资料、归还工作物品、向接手人员介绍工作情况等。

保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项,在合同终止后[必威体育官网网址期限]内,不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

协助甲方办理与合同终止相关的手续,如提供必要的文件、资料等。

四、工作交接

(一)交接时间

乙方应在本协议生效之日起[x]个工作日内完成工作交接。

(二)交接内容

1.工作文件、资料、档案等,包括但不限于项目文档、客户信息、技术资料等。

2.工作设备、工具、办公用品等,乙方应确保所交接的设备、工具等完好无损,并列出详细清单。

3.未完成的工作任务及相关进展情况,乙方应向接手人员详细介绍工作的现状、难点及后续计划。

4.其他与工作相关的事项。

(三)交接程序

1.乙方应制作工作交接清单,一式两份,双方各执一份。交接清单应详细记录交接的内容、时间、双方签字等信息。

2.乙方应与接手人员进行面对面的交接,确保接手人员对工作内容、流程等有充分的了解。

3.在交接过程中,如发现问题或争议,双方应及时协商解决。如协商不成,可按照本协议约定的争议解决方式处理。

五、工资、奖金及福利支付

(一)工资支付

甲方应在合同终止之日起[x]个工作日内,向乙方支付工资至合同终止之日。工资计算标准按照原合同的约定执行。

(二)奖金支付

对于乙方在合同期内已完成的工作任务,符合甲方奖金发放规定的,甲方应在合同终止之日起[x]个工作日内,向乙方支付相应的奖金。

(三)福利支付

甲方应按照原合同的约定,向乙方支付合同终止之日前的福利待遇,如年假工资、节日福利等。

六、经济补偿

(一)补偿情形及标准

根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条及相关法律法规的规定,经双方协商一致,甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[x]元(大写:[大写金额])。该经济补偿的计算标准为乙方在甲方的工作年限乘以月工资(月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)。

(二)支付时间

甲方应在本协议生效之日起[x]个工作日内,将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。

七、必威体育官网网址及竞业限制

(一)必威体育官网网址条款

1.乙方承诺在合同终止后,对甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项予以必威体育官网网址。商业秘密包括但不限于甲方的技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。

2.未经甲方书面同意,乙方不得在合同终止后[必威体育官网网址期限]内,以任何方式向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

3.如乙方违反必威体育官网网址条款,应

文档评论(0)

认真对待 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体惠州市峰海网络信息科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91441300MA54K6GY5Y

1亿VIP精品文档

相关文档