企业职工劳动合同5篇.docx

企业职工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事____________岗位（工种）工作。工作地点为____________。

2.乙方应履行该岗位工作的责任和义务，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，包括加班和值班等。甲方保证乙方每周至少休息一日。具体工作时间安排和休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方规定的标准以及本公司内部的工资分配制度，确定乙方的工资支付标准。乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

4.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等福利待遇。

3.甲方根据工作需要和企业内部规定，向乙方提供必要的福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应当按照法律、法规的规定执行。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式

甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________公司

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相配套的法律、法规的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就建立劳动关系的有关事宜通过协商订立本合同协议如下：

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

签订日期：_________

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期满后的劳动合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有以下休息休假的权利：_________。

四、劳动报酬

1.试用期工资：_________元/月。

2.试用期满后的工资：_________元/月。

3.加班加点工资的计算方式：_________。

4.乙方享有以下福利待遇：_________。

五、社会保险和其他福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，如因甲方的原因导致乙方无法享受社会保险和其他福利待遇，甲方应给予乙方相应