DB45T 843.3-2017 机关绩效管理 第3部分：过程控制.docxVIP

ICS03.160A00

DB45

广西壮族自治区地方标准

DB45/T843.3—2017代替DB45/T843.3—2012

机关绩效管理第3部分：过程控制

2017-12-30发布2018-01-30实施

广西壮族自治区质量技术监督局发布

I

DB45/T843.3—2017

目次

前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4形式 1

5基本要求 2

6技术手段 2

7程序 2

8察访核验 3

III

DB45/T843.3—2017

前言

DB45/T843《机关绩效管理》分为四个部分：——第1部分：总则；

——第2部分：目标制定；——第3部分：过程控制；——第4部分：绩效评价。

本部分为DB45/T843的第3部分。

本部分代替DB45/T843.3—2012《机关绩效管理第3部分：过程控制》。与DB45/T843.3—2012

相比，除编辑性修改外主要技术变化如下：

——增加了“核验误差率”的术语和定义，删除了“过程控制”、“绩效沟通”的术语和定义（见2.1，2012版2.1、2.2）；

——修改了专项督查相关规定（见3.3，2012版3.3）；

——修改了过程控制的基本要求（见4.1、4.2、4.3、4.4、4.5、4.6，2012版4.1、4.2、4.3、4.4）；

——将过程控制程序分为两种形式，增加了内部控制程序相关规定，修改了外部控制程序相关规定（见6.1、6.2，2012版6）；

——增加了察访核验相关规定（见7）。

本部分按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。

本部分由广西壮族自治区绩效考评领导小组办公室提出。

本部分起草单位：广西壮族自治区绩效考评领导小组办公室、广西壮族自治区质量技术监督局、广西壮族自治区标准技术研究院。

本部分主要起草人：韦政权、王全永、首姻姻、梁海萍、陈鸿起、施汉飞、韦新忠、刘云生、杜京平、蔡旭平、廖文科、彭英知、欧燕芳。

本部分所代替标准的历次版本发布情况为：——DB45/T843.3—2012。

1

DB45/T843.3—2017

机关绩效管理第3部分：过程控制

1范围

DB45/T843的本部分规定了绩效管理过程控制的术语和定义、形式、基本要求、技术手段、程序、查访核验。

本部分适用于广西自治区党委和自治区级国家机关各部委办厅局、各人民团体、各民主党派机关绩效管理过程控制。各设区市、县（市、区）可参照执行。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

DB45/T1484机关绩效管理信息化技术规范

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

核验误差率

申报完成的样本中不符合评分标准的样本数量除以抽查样本总数的得数。

4形式

4.1适时监控

绩效管理机构对机关目标实施情况通过信息系统进行实时检查。4.2过程督查

在目标实施过程中，绩效管理机构牵头组织对各机关工作落实情况进行定期或不定期检查。4.3专项督查

对自治区级以上层面重点工作、重大项目建设、为民办实事等工作，集中时间，集中力量，统一行动，对某项特定的工作或突出问题提前介入，跟踪问效。

4.4年终核验

绩效管理机构于当年12月至次年2月牵头组织开展年终核验。

2

DB45/T843.3—2017

5基本要求

5.1绩效管理机构应定期或不定期对绩效目标的执行情况进行督查。督查每年应不少于一次。

5.2绩效管理机构可成立督查组，负责各自职责范围内的督查工作。

5.3督查活动应同时由2名以上工作人员进行并应有以下职权：

a)督查结果经督查组负责人签章生效，受督查的机关或部门认为不合适的，可以依据事实向本级绩效管理机构提出申诉，绩效管理机构应组织人员核查、裁定；

b)对涉及党委、政府重大决策、重要工作部署及重要事项落实的督查，可由绩效管理机构牵头，组织协调进行；

c)督查组可根据督查工作情况