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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

小微企业职工劳动合同书

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

1.合同类型

本合同为______（固定期限/无固定期限）劳动合同。

2.合同起止日期

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.工作岗位

乙方在甲方处担任______岗位。

2.工作内容

乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方实行______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工作制，每天工作______小时，每周工作______天。

2.休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。

四、劳动报酬

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.薪酬标准

乙方的基本工资为每月______元，岗位工资为每月______元，绩效工资根据甲方规定执行。

3.支付方式

甲方每月______日前支付乙方工资，支付方式为______（银行转账/现金支付）。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照国家规定和合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权依法参加社会保险，享受社会保险待遇。

有权依法获得劳动报酬，并有权要求甲方按时足额支付。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

完成甲方安排的工作任务，提高工作效率和质量。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.变更

双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）依法享有社会保险待遇的权利受到侵害的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

3.终止

劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

七、劳动争议的处理

发生劳动争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其