二零二五版猎头公司双向合作协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版猎头公司双向合作协议书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合作内容描述

1.合作岗位需求

甲方委托乙方进行人才招聘，具体招聘岗位及要求如下：

岗位1：名称为______，要求为______（详细说明如专业背景、工作经验等）。

岗位2（如有）：名称为______，要求为______。

乙方应确保推荐的人才符合甲方要求。

2.合作服务标准

服务及时性：乙方应在接到甲方需求后______个工作日内完成候选人推荐。

服务期限：乙方提供的人才服务期限为______个月，自候选人入职之日起计算。

二、合作数量与费用

1.合作数量

甲方预计委托乙方的猎头服务数量如下：

岗位1：数量为______。

岗位2（如有）：数量为______。

实际合作数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天发出。

2.合作费用

岗位1的猎头服务费用为______元/人，岗位2（如有）的猎头服务费用为______元/人。

本合作协议费用预计为______元（大写：______），该费用根据预计合作数量计算得出，最终费用以实际合作数量和相应费用结算为准。

三、合作期限与交货时间

1.合作期限

本合作协议有效期为______个月，自双方签订之日起计算。

合作期满后，如双方无异议，本协议自动续签______个月。

2.交货时间

乙方应在接到甲方需求后的______个工作日内完成候选人推荐。

对于特殊情况，经双方协商一致，交货时间可适当延长。

四、服务保障与违约责任

1.服务保障

保证推荐的人才符合甲方要求。

对推荐的人才进行试用期评估，确保其符合岗位要求。

2.违约责任

若乙方未按照约定完成候选人推荐，应向甲方支付______元的违约金。

若乙方推荐的人才在试用期内被甲方解聘，乙方应承担相应责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方推荐的候选人进行面试和考核，如不符合要求，有权拒绝录用。

有权要求乙方提供候选人的详细背景资料和评估报告。

义务：

在乙方推荐候选人后，应按照合同约定的时间安排面试和考核。

对乙方提供的候选人信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求推荐候选人后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。

如因甲方原因导致候选人无法面试或考核，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间和标准推荐符合要求的候选人。

对甲方提供的职位信息和公司信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、候选人选拔与面试

1.选拔流程

乙方应按照甲方的职位要求和选拔标准，进行候选人选拔。

甲方有权对候选人的选拔过程进行监督。

2.面试安排

乙方应在选拔出合适候选人后，及时通知甲方安排面试。

七、服务费用与支付

1.服务费用

乙方提供猎头服务的费用为______元/人，具体费用根据候选人的职位等级和复杂程度确定。

2.支付方式

合同签订后的______个工作日内，甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

剩余费用在乙方推荐的候选人被甲方录用后支付。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故取消订单，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于招聘费用、差旅费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间推荐合适候选人，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方推荐的候选人不符合合同要求，应负责重新推荐，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因乙方原因导致候选人无法面试或考核，乙方应承担相应责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合作协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合作协议的组成部分，具有与本合作协议同等的法律效力。

2.解除

除本合作协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合作协议。

若