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工时制员工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：XXXX年XX月XX日

2.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在____________部门从事____________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_____________。

三、工作时间与工时制

1.乙方实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班。

四、薪资与福利

1.乙方的工资标准为________元/月。甲方应按照约定按时支付乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险与住房公积金

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险和住房公积金，相关费用由甲乙双方按规定缴纳。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守甲方的安全卫生制度，按照规程操作。

七、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可依法解除本合同。解除本合同应符合法律规定的条件和程序。

3.本合同到期即终止，如需续签，双方应提前协商。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照国家和地方的相关规定支付违约金。

十、其他约定事项

_____________、_____________等事项按照国家和地方的相关规定执行。未尽事宜由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、争议解决方式：双方因履行本合同发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日同意鉴证机关盖章鉴证机关意见鉴证员签字：(盖公章)（注：使用计算机打印填写内容须在签字或盖章处填写相关信息）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间与工时制

1.乙方的工作时间按照甲方规定的工时制执行。

2.具体工时制按甲方规定执行，包括但不限于标准工时制、弹性工时制等。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资、津贴、奖金等按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，确保安全生产。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙