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2025年单位企业雇用劳动合同8篇

篇1

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系方式]

乙方：[雇员姓名]（以下简称乙方）

身份证号码：[雇员身份证号码]

住址：[雇员住址]

联系方式：[雇员联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。试用期满后，根据工作表现决定是否转正。转正后，合同期限为XX年。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方担任的职位为：[具体职位]，工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规的规定，确保乙方的休息休假权利。加班工资和假期工资按照国家法定标准支付。

四、劳动报酬

篇2

合同编号：[具体编号]

签订日期：二〇二一年[具体日期]

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[法人联系电话]

乙方：[雇员姓名]（以下简称乙方）

性别：[雇员性别]

出生日期：[雇员出生年月日]

籍贯：[雇员籍贯地址]

联系电话：[雇员联系电话]

现住址：[雇员现居住地详细地址]

身份证件号码：[雇员身份证号码]

甲、乙双方根据有关劳动法律、法规的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿的基础上协商一致签订本合同。现依法订立此劳动合同以确立双方劳动关系。双方确认已详细阅读并理解本合同的各项条款，同意按本合同所列条款与条件签订劳动合同并共同遵守履行本合同所规定的各项义务和责任。合同条款如下：

篇3

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

单位地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[雇员姓名]（以下简称乙方）

户籍所在地：[乙方户籍地址]

现居住地：[现居住地址]

联系电话：[联系电话]

紧急联系人及电话：[联系人姓名及电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。具体事项如下：

一、劳动合同期限及类型

篇4

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

单位地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[雇员姓名]（以下简称乙方）

户籍所在地：[乙方户籍地址]

现居住地：[现居住地址]

联系电话：[联系电话]

紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方的工作单位从事相关工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。聘用合同终止后双方仍需要继续履行相关义务的，应当签订书面协议予以确认。本合同期满后双方未书面续签或甲方单方通知终止本合同均视为双方对雇佣关系期满不续定的认同。双方不再受本合同约束。

第二条乙方承诺经过岗位培训后胜任工作岗位要求的各项能力考核和绩效评定标准且试用期满后方能正式上岗独立操作加工件生产产品，如未达到甲方所要求的标准乙方接受甲方的淘汰安排（调岗、转岗或降级等）。在试用期内被证明不符合录用条件的，即给予解除本协议的不公平待遇和采取经人事科室公布的违约及行政处罚流程规范管理并无须事先告知乙方的相关规定和处理程序权利直至解除劳动合同权利处理决定事实证据并依法即时作出执行和处理公正过程予以公正备案依据以备监察机构及职能人员监督管理防止违规行为。对违规的员工考核、通报和公示的具体违规行为按《公司管理制度》规定执行处罚至公示为止并不再另行催告乙方的惩戒确认知晓无异议。（已单独签训《员工培训承诺书》）附：《公司管理制度》乙方阅读确认签字盖章后生效。（略）

篇5

单位企业雇用劳动合