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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

计划合同部安全生产职责(2025版)

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同范围

1.3合同期限

2.职责划分

2.1部门职责

2.2人员职责

2.3职责执行

3.安全生产目标

3.1安全生产目标设定

3.2安全生产目标分解

3.3安全生产目标考核

4.安全生产管理制度

4.1安全生产管理制度制定

4.2安全生产管理制度执行

4.3安全生产管理制度修订

5.安全生产培训

5.1安全生产培训计划

5.2安全生产培训内容

5.3安全生产培训考核

6.安全生产检查

6.1安全生产检查计划

6.2安全生产检查内容

6.3安全生产检查结果处理

7.安全事故处理

7.1安全事故报告

7.2安全事故调查

7.3安全事故处理措施

8.安全生产考核

8.1安全生产考核指标

8.2安全生产考核方法

8.3安全生产考核结果

9.安全生产经费

9.1安全生产经费预算

9.2安全生产经费使用

9.3安全生产经费监督

10.安全生产资料管理

10.1安全生产资料收集

10.2安全生产资料整理

10.3安全生产资料归档

11.应急预案

11.1应急预案制定

11.2应急预案演练

11.3应急预案修订

12.安全生产奖惩

12.1安全生产奖励

12.2安全生产惩罚

12.3奖惩执行

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

13.3合同终止

14.违约责任与争议解决

14.1违约责任

14.2争议解决方式

14.3争议解决程序

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确计划合同部在安全生产工作中的职责，确保公司安全生产目标的实现，预防和减少安全事故的发生。

1.2合同范围

本合同适用于计划合同部全体员工，涉及公司所有生产、施工、运营等环节的安全生产管理工作。

1.3合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为三年。

2.职责划分

2.1部门职责

计划合同部负责制定安全生产管理制度，组织实施安全生产培训，组织安全生产检查，处理安全事故，参与应急预案的制定和演练。

2.2人员职责

（1）部门负责人：负责本部门的安全生产管理工作，组织实施安全生产制度，监督员工遵守安全生产规定。

（2）安全生产管理人员：负责安全生产资料的收集、整理和归档，参与安全生产检查，协助处理安全事故。

（3）普通员工：遵守安全生产规定，参与安全生产培训，报告安全隐患，配合安全生产检查。

2.3职责执行

部门负责人应定期组织安全生产会议，传达安全生产要求，协调解决安全生产问题。安全生产管理人员应严格按照职责要求，执行安全生产任务。

3.安全生产目标

3.1安全生产目标设定

根据公司年度安全生产目标，结合部门实际情况，设定本部门的安全生产目标。

3.2安全生产目标分解

将安全生产目标分解到各部门、各岗位，明确责任人和完成时限。

3.3安全生产目标考核

定期对安全生产目标完成情况进行考核，考核结果作为部门及个人绩效考核的重要依据。

4.安全生产管理制度

4.1安全生产管理制度制定

根据国家安全生产法律法规和公司实际情况，制定安全生产管理制度。

4.2安全生产管理制度执行

部门负责人负责组织本部门员工学习、执行安全生产管理制度。

4.3安全生产管理制度修订

根据安全生产形势变化和公司实际情况，及时修订安全生产管理制度。

5.安全生产培训

5.1安全生产培训计划

制定年度安全生产培训计划，包括培训内容、培训时间、培训对象等。

5.2安全生产培训内容

包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、应急处理等。

5.3安全生产培训考核

培训结束后，对参训人员进行考核，考核合格后方可上岗作业。

6.安全生产检查

6.1安全生产检查计划

制定年度安全生产检查计划，明确检查时间、检查内容、检查人员等。

6.2安全生产检查内容

包括设备设施、作业环境、操作规程、安全防护设施等。

6.3安全生产检查结果处理

对检查中发现的问题，及时整改，并跟踪验证整改效果。

7.安全事故处理

7.1安全事故报告

发生安全事故后，立即报告上级领导，并按要求填写安全事故报告。

7.2安全事故调查

组织事故调查组，查明事故原因，分析事故责任。

7.3安全事故处理措施

根据事故调查结果，制定事故处理措施，包括责任追究、整改措施等。

8.安全生产考核

8.1安全生产考核指标

考核指标