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培训效果评估报告
目录
培训效果评估报告（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）培训背景与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）评估意义与重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（三）报告结构概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、培训设计与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（一）培训内容设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（二）培训方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（三）培训师资与场地安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（四）培训实施过程监控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
三、培训效果评估方法与数据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（一）评估方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（二）数据收集渠道与工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（三）样本选择与代表性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
四、培训效果分析与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（一）知识与技能掌握情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（二）工作绩效改进状况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（三）员工态度与行为变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（四）培训效果显著性检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（五）问题与挑战分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
五、培训优化建议与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（一）针对不足之处的改进措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（二）优秀经验总结与分享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（三）培训体系完善建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（四）未来培训规划与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
培训效果评估报告（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
1.1报告目的与重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
1.2培训项目概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
1.3评估方法与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
培训前的准备与目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.1参与人员背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.2培训课程内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.3培训目标与预期成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
培训实施过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.1培训日程安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.1.1第一天．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.1.2第二天．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.1.3第三天．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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