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农民轮换工合同工劳动合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

单位名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

联系电话：[劳动者电话]

#鉴于：

1.甲方需雇佣劳动力从事特定工作，乙方愿意在甲方指定的岗位上提供劳动。

2.根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系达成如下协议。

#一、劳动合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。

2.正式期：试用期满后，双方同意继续履行劳动合同，正式期为三年。

#二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上提供劳动，具体岗位为农民轮换工。

2.工作地点为甲方所在的农场。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方需按照甲方的规定进行工作，每周工作五天，每天工作八小时。

2.休息休假：乙方享有法定节假日的休息权利，同时甲方根据生产情况安排乙方进行轮休。

#四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。

2.工资标准：基本工资为每月人民币[基本工资数额]元，绩效工资根据乙方的表现和工作成果确定。

3.支付方式：甲方每月通过银行转账的方式向乙方支付工资。

4.税收：乙方需按照国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付工资时依法代扣代缴。

#五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，包括年终奖、过节费等。

#六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的安全防护措施和设备，确保乙方在工作中的安全与健康。

2.乙方需遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。

#七、劳动纪律和规章制度

1.乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、早退或旷工。

2.甲方有权对乙方的违规行为进行处罚，直至解除劳动合同。

#八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方提出解除劳动合同时，需提前一个月向甲方提交书面申请。

5.甲方提出解除劳动合同时，需提前一个月通知乙方。

#九、争议解决方式

1.双方因履行劳动合同发生争议的，应首先通过协商方式解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

#十、其他约定事项

1.乙方在劳动合同期满或解除后，需返还甲方所有工作用品和设备。

2.甲方有权根据生产需要调整乙方的岗位和工作地点。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

#甲方（用人单位）：

单位名称：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

工作单位：[工作单位]

职务：[职务]

联系电话：[联系电话]

#鉴于：

1.甲方因生产需要，同意接收乙方作为农民轮换工；

2.乙方愿意在甲方从事特定工作，并遵守甲方的规章制度；

3.双方同意在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同。

#第一条合同期限

1.1本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

1.2合同期满，如需续签，双方应提前一个月协商并签订新的劳动合同。

#第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.2乙方应完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和管理。

#第三条工作地点和时间

3.1乙方工作地点为甲方的[工作地点