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违规吃喝问题专项整治谈话记录

谈话人：纪委工作人员记录人：纪委工作人员

被谈话人：某单位部门负责人

谈话时间：[具体时间]

谈话地点：[具体地点]

纪委工作人员：今天找你来，是围绕违规吃喝问题专项整治进行一次谈话。目前，违规吃喝问题在一些地方仍然存在，不仅违反了中央八项规定及其实施细则精神，还损害了党和政府的形象，影响了党风政风。你对违规吃喝问题是怎么认识的？

部门负责人：我深知违规吃喝问题的严重性。这不仅是一种铺张浪费行为，更是容易滋生腐败的温床。它破坏了公平公正的工作环境，也背离了我们为人民服务的宗旨。一旦放松对这方面的要求，就会导致纪律松弛，损害单位和群众的利益。

纪委工作人员：说得很对。你所在部门在日常工作中，是否存在违规吃喝的情况？比如用公款宴请无关人员、超标准接待、接受管理服务对象宴请等。

部门负责人：据我所知，我们部门一直严格遵守相关规定，没有出现过用公款宴请无关人员、超标准接待的情况。也从未接受过管理服务对象的宴请。在日常的业务接待中，我们都是按照规定的标准和流程进行，并且做好了记录。

纪委工作人员：那就好。但是也不能掉以轻心，你作为部门负责人，要切实履行好主体责任，加强对部门人员的教育和管理。你平时是如何对部门人员进行这方面教育的？

部门负责人：我会定期组织部门会议，传达上级关于作风建设的文件精神，特别是针对违规吃喝问题进行强调和提醒。同时，会结合一些典型案例进行警示教育，让大家深刻认识到违规吃喝的后果。在日常工作中，我也会随时关注大家的思想动态，发现有苗头性问题及时进行纠正。

纪委工作人员：在专项整治过程中，如果发现有违规吃喝问题，你认为应该如何处理？

部门负责人：一旦发现违规吃喝问题，我会按照单位的规章制度和相关纪律要求，严肃处理。首先会对违规人员进行批评教育，让他们认识到自己的错误。然后根据情节轻重，给予相应的纪律处分，并且在部门内进行通报，起到警示作用。同时，会对整个事件进行反思，查找管理上的漏洞，完善相关制度，防止类似问题再次发生。

纪委工作人员：很好，希望你能说到做到。另外，对于这次专项整治工作，你还有什么建议或者意见？

部门负责人：我建议可以进一步加强宣传力度，让更多的人了解违规吃喝问题的危害和整治的重要性。同时，可以建立更加有效的监督机制，鼓励群众参与监督，拓宽举报渠道。对于主动交代问题的人员，可以从轻处理，这样能促使更多人主动改正错误。

纪委工作人员：你的建议很有建设性，我们会认真考虑。最后，希望你继续抓好部门的作风建设，严格落实各项规定，确保不出现违规吃喝等问题。

部门负责人：请组织放心，我一定会认真履行职责，加强对部门人员的管理，严格遵守各项规定，确保部门风清气正。