解除劳动合同申请书新整理版5篇.docx

解除劳动合同申请书新整理版5篇

篇1

尊敬的公司领导及相关负责人：

鉴于个人发展需求及公司运营策略调整等因素，本人在此郑重提交解除劳动合同的申请。经过深思熟虑及充分沟通，为确保双方权益得到充分保障，特制定此解除劳动合同申请书。以下内容将详细阐述申请解除劳动合同的缘由、事项及后续事宜处理方案，以供参考。

本人因个人发展规划及职业发展需求，需调整工作方向及工作时间安排。同时，公司运营策略调整，需进行相应的人力资源配置优化。在双方充分沟通的基础上，经友好协商，本人决定申请解除劳动合同。

二、申请事项

1.解除劳动合同时间：双方协商一致，确定于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。

2.工资结算：确保在解除劳动合同前，足额支付本人应得工资及福利待遇。

3.社会保险及公积金处理：按照相关法律法规及公司政策，办理社会保险及公积金的转移或续保手续。

4.必威体育官网网址义务：本人承诺在离职后遵守公司必威体育官网网址规定，对在公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担必威体育官网网址义务。

5.竞业限制：在双方协商一致的期限内，本人承诺不从事与公司业务相竞争的工作。

6.其他未尽事宜：双方将按照国家法律法规、公司政策及相关规定处理。

三、后续事宜处理方案

1.工作交接：本人将按照公司要求，完成相关工作的交接手续，确保工作顺利过渡。

2.欠款处理：核实欠款情况，按照公司规定办理还款手续。

3.公司财产退还：退还公司财物，包括但不限于办公用品、电子设备、公司资料等。

4.法律纠纷处理：在解除劳动合同过程中，如发生法律纠纷，双方应友好协商解决。如协商不成，可提交有关部门仲裁或诉讼。

5.其他未尽事宜处理：双方根据实际情况协商解决。

四、声明与承诺

1.本人承诺所提供的个人信息真实有效，并愿意承担因提供虚假信息所带来的法律责任。

2.本人对公司在解除劳动合同过程中遵守法律法规及公司政策表示诚挚感谢。

3.本人承诺遵守公司相关规定，积极协助公司完成相关手续办理。

五、其他条款

本申请书一式两份，公司留存一份，本人留存一份。本申请书自双方签字盖章之日起生效。本申请书未尽事宜，按照国家法律法规及公司政策执行。如有任何疑问，请及时与公司沟通。

最后，感谢公司在过去的工作中对本人的关心与支持。在此申请解除劳动合同之际，谨向公司及领导表示衷心的感谢！祝愿公司未来取得更大的发展！

申请人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

公司（盖章）：XXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的公司领导及相关负责人：

鉴于个人发展需求及公司运营策略调整等因素，本人深思熟虑后决定提出解除劳动合同的申请。在正式申请解除劳动合同之前，特编制此解除劳动合同申请书，以明确双方权益，保障公司运营秩序。本文内容严谨、格式规范，旨在为公司及本人双方提供清晰、合理的解决方案。

一、申请人基本信息

姓名：[申请人姓名]

性别：[申请人性别]

身份证号：[申请人身份证号]

联系电话：[申请人联系电话]

所在部门：[申请人所在部门]

职位：[申请人职位]

本人因个人发展需求，经过认真思考，决定提出解除劳动合同的申请。同时，对于公司在过去的工作中所给予的支持、帮助和指导表示衷心的感谢。在离职前，本人将尽力完成手头工作，确保工作交接的顺利进行。

三、解除劳动合同时间

经与公司协商，双方同意解除劳动合同的时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，本人将继续履行工作职责，确保工作的顺利进行。

四、工作交接及待遇结算

1.工作交接：本人将在离职前与所在部门负责人进行工作交接，确保公司业务的正常进行。

2.待遇结算：本人与公司之间的薪酬、奖金、福利待遇等将按照公司规定进行结算。

3.必威体育官网网址义务：本人承诺在离职后仍然对公司商业机密及个人信息承担必威体育官网网址义务。

五、违约责任及赔偿

1.双方应遵守本解除劳动合同协议书的约定，如因一方违约给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

2.若因本人原因造成公司损失，本人愿意承担相应的法律责任，并赔偿公司相应损失。

六、法律适用及争议解决

1.本解除劳动合同协议书的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本解除劳动合同协议书的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.双方在本解除劳动合同协议书中的约定事项，不因任何一方的口