员工离职必威体育官网网址协议书范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工离职必威体育官网网址协议书范例二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、必威体育官网网址内容

1.必威体育官网网址信息

1.1甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等；

1.2甲方公司的客户信息、合作伙伴信息、竞争对手信息等；

1.3甲方公司的财务状况、经营状况、发展战略等；

1.4甲方公司的其他必威体育官网网址信息。

2.必威体育官网网址期限

乙方同意在离职后继续对上述必威体育官网网址信息必威体育官网网址，必威体育官网网址期限自本协议签订之日起______年内。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用上述必威体育官网网址信息；

2.乙方在离职后，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方存在竞争关系的业务；

3.乙方在离职后，不得利用甲方的必威体育官网网址信息为自身或他人谋取利益。

三、违约责任

1.若乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任；

2.乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方赔偿损失。

四、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方离职后的行为进行监督，确保其不违反必威体育官网网址协议。

有权要求乙方在离职后提供工作交接证明，确保所有必威体育官网网址信息得到妥善处理。

义务：

在乙方离职后，应妥善保管乙方个人文件和公司文件，不得泄露给无关人员。

为乙方提供合理的离职补偿，包括但不限于经济补偿、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方在离职后提供必要的帮助，如推荐新的工作机会等。

有权在必威体育官网网址协议规定的范围内，使用其个人知识和技能。

义务：

在离职后，不得利用其在甲方工作期间获取的必威体育官网网址信息，进行任何损害甲方利益的行为。

遵守必威体育官网网址协议的条款，不得泄露任何甲方公司的商业秘密。

六、必威体育官网网址信息的处理

1.处理方式

乙方在离职后，应将所有含有必威体育官网网址信息的文件、电子数据等资料交还给甲方。

乙方不得自行保留或复制任何含有必威体育官网网址信息的资料。

2.违约处理

若乙方违反上述处理方式，应立即停止使用或复制必威体育官网网址信息，并承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为甲方所在地。

八、协议的修改与终止

1.修改

本协议的修改必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。

2.终止

1.双方协商一致，书面终止本协议；

2.协议约定的必威体育官网网址期限届满；

3.任何一方违约，另一方有权终止本协议。

九、合同的变更与解除

1.变更

本必威体育官网网址协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本必威体育官网网址协议的组成部分，具有与本必威体育官网网址协议同等的法律效力。

2.解除

除本必威体育官网网址协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本必威体育官网网址协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本必威体育官网网址协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本必威体育官网网址协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行必威体育官网网址协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决必威体育官网网址协议的履行问题，如变更必威体育官网网址协议内容或解除必威体育官网网址协议等。

十一、争议解决

1.协商

本必威体育官网网址协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在必威体育官网网址协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职员工的个人信息、公司内部文件等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自必威体育官网网址协议签订之日起至离职员工离开公司后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本必威体育官网网址协议自双方代表