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简易解除劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除劳动合同：

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

为了明确双方的权利和义务，确保解除劳动合同的过程顺利进行，特制定本协议。

双方同意自本协议生效之日起解除劳动合同。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

二、双方权利义务

1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及应支付的其他费用，包括但不限于：

（1）乙方在解除劳动合同前已完成的工作成果，但未支付的劳动报酬；

（2）乙方在解除劳动合同前应享有的其他待遇。

2.甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于：

（1）办理社会保险关系转移手续；

（2）办理住房公积金转移手续；

（3）办理其他离职相关手续。

3.乙方应完成以下事项：

（1）交接工作：乙方应在解除劳动合同前，完成与甲方约定的工作交接事项，包括但不限于：

-交接工作文件、资料、物品等；

-协助甲方处理未完成的任务。

（2）必威体育官网网址义务：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息保守秘密，不得泄露给第三方。

三、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未支付乙方劳动报酬或未办理离职手续的，应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方支付劳动报酬并办理离职手续。

2.乙方违反本协议约定，未完成工作交接或泄露甲方必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充协议与本协议的修改和补充应具有同等法律效力。

3.双方同意，本协议项下的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因XXXX原因，双方协商决定解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

双方协商确定，自XXXX年XX月XX日起，解除劳动合同。

双方协商确定，解除劳动合同的原因如下：XXXX。

三、双方的权利和义务

1.甲方应当为乙方提供必要的培训和帮助，使其尽快适应新的工作环境。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度和纪律，保证在解除劳动合同前的工作时间内正常工作。

3.甲方应当按时支付乙方的工资和福利，确保乙方的合法权益得到保障。

4.乙方应当保证在解除劳动合同前的工作时间内不泄露甲方的商业机密和客户信息。

四、经济补偿和赔偿

1.甲方应当为乙方支付经济补偿金，具体数额根据乙方的工龄和工资情况确定。

2.乙方在解除劳动合同前的工作时间内为甲方提供了劳动服务，甲方应当给予相应的劳动报酬。

3.如果乙方在解除劳动合同前的工作时间内没有违反甲方的规章制度和纪律，甲方应当为其支付相应的奖金和福利。

五、其他事项

1.双方协商确定，在解除劳动合同后，乙方不得在甲方的工作场所内从事任何工作。

2.甲方应当为乙方提供必要的证明文件，以便乙方在解除劳动合同后办理相关手续。

3.双方协商确定，在解除劳动合同后，乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

六、争议解决

1.双方协商确定，在解除劳动合同过程中，如发生争议，应当通过友好协商解决。

2.如果协商不成，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法达成一致，