企业人力资源劳动法规与管理知识试卷真题及答案.docx

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企业人力资源劳动法规与管理知识试卷真题及答案

1.、劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的(),且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

A、、20%

B、、25％

C、、30%

D、、40%

【正确答案】：A

2.下列各项中,不属于劳动管理表单的是()

A、统计表

B、工资单

C、员工卡片

D、岗位说明书

【正确答案】：D

解析：?这道题考察的是对劳动管理表单的理解。劳动管理表单通常用于记录和管理员工的