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数字劳动时代劳动者主体性面临的挑战与应对策略研究

目录

数字劳动时代劳动者主体性面临的挑战与应对策略研究（1）．．．．．．3

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（二）相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（三）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、数字劳动时代劳动者主体性的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（一）数字劳动的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（二）劳动者主体性的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（三）当前劳动者主体性的表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

三、数字劳动时代劳动者主体性面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（一）技术变革对劳动者主体性的冲击．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（二）数据驱动的劳动决策与控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（三）劳动者的隐私权与信息安全问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（四）劳动市场的竞争与分化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

四、应对策略与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（一）加强劳动者主体性教育与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（二）完善劳动法律法规，保障劳动者权益．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（三）推动企业数字化转型，提升劳动者技能．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（四）构建对话与协商机制，促进劳资共赢．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（一）国内外数字劳动时代的成功案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

（二）失败案例的反思与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（二）未来研究方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

数字劳动时代劳动者主体性面临的挑战与应对策略研究（2）．．．．．35

内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

1.2研究目的和内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

数字劳动时代的概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.1数字化趋势的兴起．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.2数字劳动的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.3数字劳动的主要特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

劳动者主体性的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.1主体性定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.2劳动者主体性的核心要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.3劳动者主体性的社会功能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

数字劳动时代劳动者主体性的面临挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

4.1智能技术对劳动者的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

4.2工作环境的变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

4.3社会角色的转变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．