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四川省彭州市事业单位考试职业能力倾向测验(自然科学专技类C类)强化训练题库
第一部分单选题(150题)
1、1,2,2,4,(),32。
A.4
B.6
C.8
D.16
【答案】:C
2、小故事中透出大谋略,细节之中彰显生存智慧,真正的成功不是来自于灵丹妙药、旁门左道,而是来自于我们每一个人手中掌握的一把钥匙。那就是关注生存环境的每一个细节,落实好每一个细节,将小事做细,将细节做透。这段文字的作者认为成功的关键在于()。
A.拥有大谋略
B.寻找灵感
C.关注生存环境
D.把握细节
【答案】:D
3、已知一个长方体的长、宽、高分别为10分米、8分米和6分米,先从它上面切下一个最大的正方体,然后再从剩下的部分切下一个最大的正方体。问切除这两个正方体后,最后剰下的体积是多少?()
A.212立方分米
B.200立方分米
C.194立方分米
D.186立方分米
【答案】:B
4、标杆效应:指在某一区域内,由于消费者对某种品牌认知度较高,导致其价格往往比同一区域其他同类商品高出一大截,并影响到整个区域同类商品的价格走势。下列属于标杆效应的是()
A.在某市,某大品牌电器企业每到节假日就大搞特价促销活动,其他商家纷纷效仿,也出奇招来招揽顾客
B.某知名品牌推出的新款智能手表受到热捧,虽然价格偏高,却一再脱销,其他品牌的智能手表纷纷调低价格,争抢夺市场份额
C.市一中即将搬往高新区的消息一经传开,高新区的房价就一路飙升,连紧邻的湾树区房价也跟着涨了三四成
D.老徐的网店短短半年内就盈利数万,朋友们纷纷前来取经,采用同样的经营方式创办了自己的网店,一个个赚得盆满钵满
【答案】:B
5、美国著名的经济学家阿瑟*奥肯发现了周期波动中经济增长率和失业率之间的经验关系,即当实际GDP增长相对于潜在GDP增长(美国一般将之定义为3%)下降2%时,失业率上升大约1%,这条经验法则以其发现者命名,称为奥肯定律。潜在GDP这个概念是奥肯首先提出的,它是指在保持价格相对稳定的情况下,一国经济所产生的最大产值。潜在GDP也称充分就业GDP。
A.青蛙的双腿对水面的蹬力很大,水给青蛙的反作用力也很大,人们从中受到启示,模仿青蛙发明了蛙泳的游泳方式
B.齿轮的转速和齿数成反比,即齿轮的齿数越多,齿轮转速越慢
C.蝙蝠在夜间能够快速飞行,可以躲避障碍物,这是因为它的耳朵能听到超声波遇到障碍物时产生的回声。如果把蝙蝠的耳朵堵上,它就会撞到障碍物;如果把蝙蝠的眼睛蒙上,它却不会撞到障碍物
D.天上有了扫帚云,不出三天大雨淋
【答案】:D
6、甲商品8折后的价格是乙商品原价的4倍,小王分别以8折和7折的价格买下了甲、乙两种商品,支出总额比甲商品原价少6元,问乙商品的实际销售价格是多少元?()
A.10
B.14
C.21
D.28
【答案】:B
7、我们不能简单地认为词典的编纂者不对,他们对词典的用法做出改动不会是随意的,想必经过了认真的研究推敲。不过,词典编纂者不能忽视一个基本事实以及由此衍生的基本要求:语言文字是广大人民群众共同使用的,具有极为广泛的社会性,因此语言文字的规范工作不能在象牙塔里进行,而一定要走群众路线。这段话的“基本要求”指的是()。
A.词典编纂者不能对词汇的用法随意改动
B.词典编纂者应该熟悉词典编纂的具体过程
C.语言文字的规范工作要为广大人民群众服务
D.语言文字的规范工作因由广大人民群众来决定
【答案】:C
8、识才需要智慧,用人需要胆略,护才需要勇气。大规模选拔人才必须依照制度进行,但“制度选人”不能代替“伯乐相马”。现在通行的标准化选人方法,只能选出一般性的优秀人才,而那些特殊性的杰出人才则很难被选拔出来,甚至会被当作“不合格产品”加以淘汰。承接上述文字最恰当的一句是()。
A.因此,领导者只有独具匠心和慧眼,才能将他们挑选出来
B.因此,高明的领导者应当大胆地起用、加倍地呵护杰出人才
C.因此,标准化的选人方法已不合时宜,更为灵活、覆盖面更广、尊重特点、承认差别的选拔方法应运而生
D.因此,选人方法必须由一般性人才向特殊性人才转换,为特殊性人才的发展开辟广阔的空间
【答案】:A
9、有下列表现的公务员,应当被辞退的是()。
A.甲某,在年度考核中,连续两年被确定为不称职
B.乙某,连续旷工超过10日
C.丙某,因公致残且丧失工作能力
D.丁某,不胜任现职工作,经培训后依旧不能胜任的
【答案】:A
10、(一)自然界中存在着许许多多我们往往用肉眼察觉不到的物质循环和能量流动,把生物群落(动物、植物、微生物)同其生存的非生命环境(大气、水、土壤),以及生物群落内部的不同种群连结到一起,形成一个相互联系、相互作用、相互制约的系统,这就是人
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