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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版医护人员聘用合同优秀范例
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、聘用人员描述
1.聘用人员信息
乙方为甲方聘用医护人员,具体信息如下:
姓名:______
性别:______
年龄:______
学历:______
专业:______
职称:______
2.聘用人员职责
(1)负责医疗、护理、康复等工作;
(2)参与医院组织的培训和学术交流活动;
(3)完成甲方交办的其他工作任务。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
本合同聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.薪酬待遇
(1)基本工资:______元/月;
(2)岗位工资:______元/月;
(3)绩效工资:根据工作表现和医院考核结果确定;
(4)社会保险:按照国家规定缴纳;
(5)其他福利:按照医院相关规定执行。
三、工作地点与时间
1.工作地点
乙方在甲方指定的医院工作,具体地点为______。
2.工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间,具体安排由甲方根据工作需要和医院实际情况确定。
四、合同解除与终止
1.合同解除
(1)乙方因个人原因提出解除合同,应提前______个月书面通知甲方;
(2)甲方因乙方严重违反医院规章制度或工作失职,有权解除合同;
(3)因不可抗力等原因导致合同无法履行,双方可协商解除合同。
2.合同终止
本合同期满或双方协商一致解除合同后,本合同终止。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方符合聘用要求。
有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务:
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和保障。
保障乙方的合法权益,按照合同约定支付薪酬和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权了解自己的工作职责和工作内容。
有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。
义务:
遵守医院的各项规章制度,完成分配的工作任务。
不断提高自己的专业技能和服务水平。
六、工作考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核方式包括但不限于工作表现、服务质量、患者满意度等。
乙方应积极配合考核,并提供相关资料和证明。
2.评价标准
评价标准以医院的规章制度、工作标准和行业规范为准。
如评价不合格,甲方将在______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取改进措施。
七、薪酬调整与福利
1.薪酬调整
乙方的薪酬将根据医院的规定和乙方的绩效表现进行调整。
调整幅度和频率由甲方根据实际情况确定。
2.福利
甲方将为乙方提供包括但不限于社会保险、带薪年假、节日福利等福利待遇。
具体福利项目及标准按照医院相关规定执行。
八、合同解除与终止
1.合同解除
(1)乙方因个人原因提出解除合同,应提前______个月书面通知甲方;
(2)甲方因乙方严重违反医院规章制度或工作失职,有权解除合同;
(3)因不可抗力等原因导致合同无法履行,双方可协商解除合同。
2.合同终止
本合同期满或双方协商一致解除合同后,本合同终止。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协
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