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2025年《公务员法》相关法律法规知识考试题库及参考答案

一、单选题

1.根据2025年《公务员法》规定，下列人员中不属于公务员的是（）。

A.某省高级人民法院院长

B.某省委宣传部部长

C.某国有企业董事长

D.某县教育局局长

答案：C。国有企业董事长不属于公务员范畴，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，国有企业董事长一般不属于行政编制。

2.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.德才兼备、以德为先

答案：D。公务员任用坚持德才兼备、以德为先，同时注重工作实绩等原则。

3.新录用的公务员试用期为（）。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.两年

答案：C。新录用公务员试用期为一年，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

4.公务员的职务、职级实行（）制度。

A.委任制和聘任制

B.选任制和聘任制

C.选任制和委任制

D.选任制、委任制和聘任制

答案：D。公务员职务、职级实行选任制、委任制和聘任制。选任制适用于通过选举产生职务的公务员，委任制是常见的任职方式，聘任制则适用于部分专业性较强的职位。

5.公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。

A.工作能力

B.工作态度

C.工作实绩

D.政治素质和工作实绩

答案：D。公务员考核重点考核政治素质和工作实绩，政治素质是公务员的基本要求，工作实绩是工作成果的体现。

6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。

A.警告或记过

B.撤职

C.降低一个职务或者职级层次任职

D.辞退

答案：C。公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

7.公务员奖励的原则不包括（）。

A.定期奖励与及时奖励相结合

B.精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

C.公平合理、奖不虚施

D.个人奖励与集体奖励并重

答案：D。公务员奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主，公平合理、奖不虚施的原则，并非个人奖励与集体奖励并重。

8.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级、撤职

答案：D。公务员受降级、撤职处分期间，不得晋升工资档次。警告处分期间可以晋升工资档次，记过、记大过处分期间工资档次晋升受限情况不同。

9.公务员交流的方式不包括（）。

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.挂职

答案：C。2025年《公务员法》规定公务员交流的方式包括调任、转任和挂职，取消了原“挂职锻炼”的表述。

10.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得（）。

A.领取兼职报酬

B.影响本职工作

C.损害单位利益

D.从事营利性活动

答案：A。公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

11.公务员的工资包括（）。

A.基本工资、津贴、补贴和奖金

B.基本工资、绩效工资

C.基本工资、津贴

D.基本工资、补贴和奖金

答案：A。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

12.公务员在法定工作日之外加班的，应当（）。

A.给予相应的补休

B.发给加班工资

C.给予调休

D.视情况而定

答案：A。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

13.下列关于公务员退休的说法，正确的是（）。

A.公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休

B.公务员距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，可以提前退休

C.公务员工作年限满三十年的，必须提前退休

D.公务员本人申请退休的，应立即批准

答案：A。公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，或工作年限满三十年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。

14.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、手续完备。

A.程序合法

B.公平公正

C.宽严相济

D.权责统一

答案：A。对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

15.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以（）。

A.降级

B.撤职

C.辞退

D.开除

答案：C。公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。

16.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。

A.越