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医院聘用合同正式版7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX医院

乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：X，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXXX，专业：XXXX，职务：XXXX，职称：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排医院检验科的工作。在检验过程中，乙方应严格按照操作规程进行，保证检验结果的准确性。

2.乙方应保持工作区域的整洁和卫生，确保实验室的安全。同时，乙方应积极配合甲方进行科研和教学工作，参与实验室的建设和发展。

3.甲方为乙方提供必要的实验室设备和耗材，确保乙方能够顺利开展工作。甲方还负责实验室的维护和保养，确保实验室的正常运行。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。乙方应按时完成甲方分配的任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.甲方根据按劳分配的原则，结合乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资标准为人民币XXXX元/月（试用期为人民币XXXX元/月）。试用期满后，根据工作表现和业务能力的考核情况，甲方有权对乙方的工资标准进行调整。

2.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资。工资标准不低于当地最低工资标准。具体发放形式为每月XX日通过银行转账支付。

3.甲方根据乙方的实际工作表现及贡献，给予相应的绩效工资和奖金。绩效工资和奖金的发放方式按照甲方规定执行。

四、保险福利待遇

1.甲方按照国家和地方社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴费金额和方式按照甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式职工相同的福利待遇。包括但不限于高温津贴、过节费、生日蛋糕等。

3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因发生意外伤害或职业病，甲方将按照国家有关工伤保险的规定给予相应的经济补偿和健康保障。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因造成乙方提前解除劳动合同的，甲方应支付违约金给乙方。违约金标准为乙方在甲方实际工作年限的年薪总额。同时，甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因造成甲方提前解除劳动合同的，乙方应支付违约金给甲方。违约金标准为乙方在甲方实际工作年限的基本工资总额。同时，乙方应赔偿由此给甲方造成的经济损失。

3.甲乙双方违反本合同约定的其他情形，违约方应支付违约金并赔偿由此给对方造成的经济损失。具体违约金数额和赔偿方式由双方协商确定。

六、其他约定

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以提起诉讼。在争议处理过程中，乙方应继续履行其工作职责和义务。

2.本合同未尽事宜或与法律法规相抵触的条款，双方协商补充或按照国家法律法规执行。本合同的修改和补充须经甲乙双方协商一致并书面确认。本合同的解释权归甲方所有。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XXX医院

乙方（受聘人员）：XXX

性别：男/女

民族：汉族

学历：本科/专科/硕士/博士

职称：初级/中级/高级

专业：医疗/护理/药学/医学技术/管理等专业

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

身份证号：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

家庭住址：XXXX市（区）XXXX路（街）XXXX号

邮政编码：XXXXXX

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，双方协商签订正式合同。

2.乙方在试用期内需遵守甲方的各项规定，按时完成分配的任务。试用期满后，甲方将根据实际情况进行正式聘用。

二、工作内容与职责