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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

餐饮公司总经理聘任合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.聘任双方基本信息

2.1餐饮公司基本信息

2.2被聘任人基本信息

3.聘任岗位与职责

3.1聘任岗位

3.2职责范围

3.3职责要求

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利待遇

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工作考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果运用

7.培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3发展规划

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2通知与送达

14.3合同份数与效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.聘任双方基本信息

2.1餐饮公司基本信息

2.1.1公司名称：X餐饮有限公司

2.1.2法定代表人：

2.1.3注册地址：省市区路号

2.2被聘任人基本信息

2.2.1姓名：

2.2.2身份证号码：05678

2.2.3联系电话3.聘任岗位与职责

3.1聘任岗位

3.1.1岗位名称：总经理

3.1.2岗位职责：

3.1.2.1负责公司的全面经营管理，制定公司发展战略；

3.1.2.2指导各部门开展工作，确保公司各项业务目标的实现；

3.1.2.3监督公司财务状况，确保公司财务稳健；

3.1.2.4负责公司人力资源管理工作，提高员工素质；

3.1.2.5负责公司对外关系，维护公司形象。

3.2职责要求

3.2.1具有丰富的餐饮行业管理经验，熟悉公司业务流程；

3.2.2具有较强的组织协调能力和团队领导能力；

3.2.4具有较高的职业道德和职业操守。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资：人民币100,000元/月

4.1.2付款方式：按月支付，于每月5日前支付上月工资。

4.2绩效奖金

4.2.1绩效奖金：根据公司年度业绩完成情况进行发放；

4.2.2奖金比例：根据年度业绩完成情况，最高可达基本工资的30%。

4.3其他福利待遇

4.3.1享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等；

4.3.2提供公司员工宿舍或住房补贴；

4.3.3按国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.1.1工作制度：实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作5天；

5.1.2上班时间：上午9:00至下午17:30，午休1小时。

5.2工作地点

5.2.1工作地点：公司总部及下属分支机构。

6.工作考核与评价

6.1考核方式

6.1.1定期考核：每年进行一次年度考核；

6.1.2不定期考核：根据公司实际需求进行不定期考核。

6.2评价标准

6.2.1绩效考核：根据年度业绩完成情况、部门及个人工作表现等方面进行评价；

6.2.2工作能力评价：根据岗位职责要求，对员工的工作能力进行评价。

6.3考核结果运用

6.3.1对考核结果优秀的员工，给予晋升、加薪等激励措施；

6.3.2对考核结果不理想的员工，进行谈话、培训等帮助改进。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.1.1员工在合同解除或终止后的竞业限制地域范围为全国范围内；

8.1.2员工在合同解除或终止后的竞业限制行业范围为餐饮行业。

8.2竞业限制期限

8.2.1竞业限制期限为自合同解除或终止之日起两年。

8.3竞业限制补偿

8.3.1公司在竞业限制期限内，按月支付员工竞业限制补偿金，金额为员工离职前十二个月平均工资的30%。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；

9.1.2公司的经营策略、财务状况、发展规划等。

9.2必威体育官网网址期限