- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
的劳务合同模板4篇劳务合同模板简单
合同编号:
甲方(用人单位)
单位名称:
经济类型:有限责任公司
注册号:
地址:
联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:身份证号:家庭住址:联系电话:
鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事劳务工作,依据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。
第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。
其次条、乙方担当的劳务内容、要求为:
负责
第三条、乙方认为,依据己方目前的安康状况,能依据本协议其次条商定的劳务内
容、要求、方式为甲方供应劳务,乙方也情愿担当所商定劳务。
第四条、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的,甲
方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿。
第五条、甲方支
付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间:
劳务酬劳;
劳务费用的支付方式:。
第六条、工作纪律和规章制度
(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,听从甲方的领导、治理和指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业隐秘。
(二)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予相应的纪律处分、经济惩罚等,直至解除本合同。
(三)有以下情形之一,甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的,乙方应当根据劳务合同的商定向甲方支付赔偿金:
1.乙方严峻违反用人单位的规章制度的;
2.乙方严峻失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
3.乙方被依法追究刑事责任的。
1
第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第八条、发生以下情形之一,本协议终止:
本协议期满的;
双方就解除本协议协商全都的;
乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的;
因乙方个人缘由连续请假五天以上或累计请假达十天的;
第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前一周通知另一方即可。
第十条、本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附
书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条、必威体育官网网址商定
乙方在甲方就职期间猎取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐秘。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守必威体育官网网址商定,不得向外透露,并肯定制止使用这些商业隐秘为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并担当赔偿。
第十二条、双方商定的其他事项
(一)_乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方公布的日常规章制度,并情愿遵守执行,若甲方此后公布的新规章制度,一经公布或公示,乙方将仔细学习并认可执行。
(二)双方确认,本合同项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方供应的地址不精确、或地址变更后未准时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日。
第十二条、附则
(一)劳务合同一式_两_份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
(二)本合同自双方签署之日起生效。
甲方:(签章)乙方:(签字)
代表/代理人:
日期:日期:
有用的劳务合同模板2
签了劳务派遣合同不行以反悔
签了劳务派遣合同的,双方当事人是需要受到合同约束的,签了劳务派遣合同不行以反悔
劳务派遣合同与劳动合同的区分是什么
劳务派遣是指派遣单位依据实际用工单位的要求,将劳动者派往用工单位,劳动者在用工单位的治理下供应劳动,派遣单位从用工单位猎取派遣费,并向被派遣劳动者支付劳动酬劳的一种特别的劳动关系。现阶段,我国的劳务派遣单位数量日益增多,《劳动合同法》中明确细化了劳务派遣的相关规定。
劳务派遣单位的义务
1.派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,其中涉及的特殊要求包括:
(1)订立合同期限应在2年以上;
(2)劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,其必备条款除本法第十七条规定的一般劳动合同
文档评论(0)