技术负责人及施工员劳务合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

技术负责人及施工员劳务合同书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、技术负责人及施工员描述

1.人员资质与职责

技术负责人：具备相关专业技术资格证书，负责工程的技术指导和监督。

施工员：具备相关施工员资格证书，负责施工现场的具体施工管理和协调。

2.人员数量与要求

甲方需乙方提供技术负责人1名，施工员2名。

二、劳务费用与支付

1.劳务费用

技术负责人月薪为______元，施工员月薪为______元。

甲方将根据乙方实际提供劳务的时间和工作量进行结算。

2.支付方式

甲方每月支付乙方劳务费用，支付时间为每月______日。

三、工作期限与地点

1.工作期限

本合同有效期为______个月，自合同签订之日起计算。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的施工现场进行工作，具体地点为______。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同双方协商一致，可提前解除本合同。

任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的技术负责人及施工员的工作进行监督和考核。

有权根据工程进度和工作质量调整人员配置，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

按时支付劳务费用，不得拖欠。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件。

有权在完成工作后，要求甲方支付相应的劳务费用。

义务：

按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

遵守甲方的工作纪律和规章制度。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、职业道德等方面。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的职责要求以及国家相关标准为准。

七、劳务费用支付与结算

1.费用支付

甲方应按照合同约定的时间和方式支付劳务费用。

2.结算方式

劳务费用按月结算，每月______日为结算日。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付劳务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故终止合同，应向乙方支付相当于一个月劳务费用的赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权扣除相应部分的劳务费用。

如乙方擅自离开工作岗位，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工作成果、客户信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年_