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生产经理劳动合同

生产经理劳动合同1

甲方:_________

性别:_________

地址:_________

乙方:_________

性别:_________

诞生年月:_____

现住址:_______

身份证号码:___

为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在公平自愿、协商-致的根底上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中试用期为________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

其次条工作内容

1.甲方依据生产(工作)需要，安排乙方在________生产(工作)岗位，并为乙方供应必要的生产(工作)条件。

2.乙方应听从甲方所安排的工种、岗位，根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

3.乙方的生产(工作)任务为：________________________________

4.甲方依据生产。(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。

第三条劳动爱护和劳动条件

1.甲方必需健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动安全卫生教育。

2.甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进展安康检查。

4.甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别爱护乙方在生产(工作)过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必需按国家规定乙方进展特地培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

第四条工作时间和休息、休假

1.甲方安排乙方执行________工作制。

(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间根据国家有关规定执行。

2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3.法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

4.乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

第五条劳动酬劳

1.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。其支付时间为________工资酬劳的标准和方法为________。

2.乙方试用期临时生活待遇每月为________元。

3.甲方应当在经济给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。

4.甲方应当经济效益提高的根底上逐步提高乙方的工资水平。

5.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，依据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动酬劳应按国家有关规定执行。

6.非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。

第六条保险福利

1.双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

双方解除、终止本合同后，甲方必需按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

第七条劳动纪律

1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。

2.乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的治理。

3.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法赐予行政处