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什么是合同的单方解除劳动合同6篇

篇1

一、协议目的

本合同协议旨在明确在特定情况下，合同一方当事人有权单方解除劳动合同的条件、程序及相关法律后果，以保护双方当事人的合法权益。

二、定义

合同的单方解除劳动合同，是指在合同有效期内，一方当事人因法定事由或合同约定事由的出现，依照法定程序或合同约定，单方面解除双方已签订的劳动合同或其他合同的行为。

三、适用范围

本协议适用于用人单位（甲方）与劳动者（乙方）签订的劳动合同，以及其他符合法律规定的合同。

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除劳动合同：

（1）未按约定提供劳动保护或工作条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）因甲方的原因导致乙方无法继续履行合同的。

五、解除合同的程序

1.单方解除劳动合同的一方应提前通知对方，并说明解除原因。

2.双方应就解除合同事宜进行协商，对涉及的经济补偿、违约责任等事项达成一致意见。

3.甲方在解除劳动合同前，应当出具解除劳动合同通知书，并办理相关手续。

4.乙方在解除劳动合同前，应当按照甲方的规定办理离职手续。

六、法律后果

1.依照本协议单方解除劳动合同的，不影响守约方向违约方主张违约责任的权利。

2.因一方违约导致合同解除的，违约方应当承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.本协议的解释权归双方共同拥有。如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________

签字（盖章）：________________________

日期：_______________________________

乙方（劳动者）：_____________________

签字：_______________________________

日期：_______________________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现根据相关法律法规及公司内部规章制度，就单方解除劳动合同事宜，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

一、定义

合同的单方解除劳动合同，是指在合同履行过程中，一方当事人因某种原因，依照法律规定或合同约定，提前终止合同的效力，使合同不再继续履行的一种法律行为。

二、解除原因

1.乙方在合同期内存在以下情形之一时，甲方有权单方解除劳动合同：

（详细说明解除合同的具体原因，如乙方严重违反公司规章制度、乙方在工作中存在重大失误等）

2.在合同期内，因甲方业务调整、经营困难等原因，需要裁减人员时，甲方有权依照法律法规和合同约定单方解除劳动合同。

三、解除程序

1.当出现本合同第二条约定的解除原因时，甲方应提前通知乙方，通知期限应符合法律法规的规定。

2.乙方应当在接到通知后按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。

四、双方义务

1.甲方应按时足额支付乙方工资及法律规定的各项福利待遇。

2.乙方应遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。

3.双方应妥善解决因解除劳动合同而产生的争议，不得有损害对方利益的行为。

五、法律责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.因甲方单方解除劳动合同导致乙方权益受到损害的，甲方应按照法律法规的规定支付赔偿金。

3.乙方违反公司规章制度或合同约定导致甲方单方解除劳动合同的，乙方应承担相应法律