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上班签合同和协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方将为甲方提供劳动服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、工作内容与工作地点

（一）工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]岗位工作，其主要工作职责为[详细描述工作职责]。

2.在合同期内，甲方有权根据公司业务发展及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应服从甲方的工作安排，按照调整后的工作岗位履行工作职责。

（二）工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因经营需要或其他合理原因需变更工作地点的，应提前[x]日书面通知乙方，双方协商一致后可变更工作地点。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

2.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。

3.如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，须经劳动行政部门批准，并告知乙方。

（二）休息休假

1.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

2.乙方可根据甲方的规章制度申请事假、病假等其他休假，休假申请应按照甲方规定的程序进行审批。

三、劳动报酬

（一）劳动报酬标准

1.乙方的月工资为人民币[x]元，其中试用期工资为人民币[x]元。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。工资的构成包括[基本工资、绩效工资、奖金等具体构成部分及比例]。

（二）工资发放时间

甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（三）工资调整

甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[x]日书面通知乙方。

四、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

2.如乙方因甲方未依法缴纳社会保险费用而遭受损失的，甲方应依法承担赔偿责任。

（二）福利待遇

1.甲方按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利等]。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方在安全、健康的条件下工作。

（二）劳动条件

1.甲方根据乙方的工作岗位，为乙方配备必要的工作设备和工具，确保乙方能够正常开展工作。

2.甲方应按照国家规定，对工作场所进行定期的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，保障乙方的人身安全和健康。

（三）职业危害防护

1.甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应向乙方如实告知，并按照国家和地方有关规定采取有效的防护措施，如提供防护用品、定期进行职业健康检查等。

2.乙方有权了解其工作岗位存在的职业危害因素及防护措施，如乙方发现甲方未按照规定履行职业危害防护义务的，有权向甲方提出整改要求或向劳动行政部门举报。

六、合同的解除和终止

（一）合同的解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；