辅警的劳动合同(2025版).docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

辅警的劳动合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效条件

2.劳动岗位及工作内容

2.1劳动岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

2.4工作时间

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3加班工资

3.4社会保险及公积金

4.工作条件及环境

4.1工作环境要求

4.2安全生产责任

4.3工作设备与工具

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护措施

5.2职业健康检查

5.3休息休假

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约金计算方法

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.合同附件

9.1附件一:岗位职责说明书

9.2附件二:劳动保护用品清单

9.3附件三:社会保险及公积金缴纳明细

10.其他约定事项

10.1隐私保护

10.2信息必威体育官网网址

10.3合同变更

11.合同签订日期

12.合同份数

13.合同生效日期

14.合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位)名称:________

甲方地址:________

甲方法定代表人:________

乙方(劳动者)姓名:________

乙方身份证号码:________

乙方住址:________

1.2合同签订时间及地点

本合同于____年____月____日在____市____区____签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.劳动岗位及工作内容

2.1劳动岗位名称

乙方担任甲方辅警岗位。

2.2工作内容描述

乙方在甲方规定的范围内,协助公安机关维护社会治安,执行巡逻、盘查、接报警等任务。

2.3工作地点

乙方工作地点为甲方指定的区域。

2.4工作时间

乙方实行不定时工作制,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.劳动报酬

3.1基本工资

乙方基本工资为每月____元。

3.2奖金及津贴

乙方根据工作表现及考核结果,可获得相应奖金及津贴。

3.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算。

3.4社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.工作条件及环境

4.1工作环境要求

甲方应提供符合国家安全标准的工作环境。

4.2安全生产责任

甲方负责保障乙方在工作中的人身安全,乙方应遵守安全生产规定。

4.3工作设备与工具

甲方为乙方提供必要的工作设备与工具。

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护措施

甲方应采取必要措施,保障乙方在工作中的人身安全与健康。

5.2职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。

5.3休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利。

6.违约责任

6.1违约情形

(1)甲方未按时足额支付乙方工资;

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金;

(3)乙方严重违反甲方规章制度;

(4)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失。

6.2违约责任承担

(1)甲方违约,应承担相应的法律责任;

(2)乙方违约,应承担相应的违约责任。

6.3违约金计算方法

违约金按每日工资的____%计算。

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会。

7.3争议解决程序

按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

(1)乙方提出书面解除合同;

(2)甲方未履行合同约定,经乙方书面通知后,甲方在____日内未予改正;

(3)乙方因不可抗力原因导致合同无法履行;

(4)乙方被依法追究刑事责任;

(5)法律法规规定的其他解除合同的情形。

8.2合同终止条件

(1)合同约定的期限届满;

(2)乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续履行合同;

(3)双方协商一致解除合同;

(4)法律法规规定的其他终止合同的情形。

8.3合同解除与终止的程序

(1)一方提出解除或终止合同,应提前____日书面通知对方;

(2)合同解除或终止后,双方应按照规定办理相关手续;

(3)甲方应在合同解除或终止后____日内支付乙方剩余工资及经济补偿。

文档评论(0)

151****8256 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档