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2025年公司薪酬体系设计.doc

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    中国煤炭進出口企业

    薪酬管理措施

    10月

    目录

    TOC\o1-4\h\z§1总则 1

    §2薪酬构造 2

    §3薪酬计算措施 3

    §4企业高层管理人员薪酬计算 7

    §5企业部门經理薪酬计算 8

    §6主管薪酬计算 8

    §7一般员工薪酬计算 9

    §8华光企业薪酬计算 10

    §9薪酬调整 10

    §10其他条款 12

    §11附则 15

    §1总则

    目的

    為适应中国煤炭進出口企业（如下简称“企业”）发展需要，充足体現岗位人力资本价值和劳動奉献价值，增進人力资源的合理配置，建立与企业发展规定相适应的現代企业人力资源管理体系，同步增進员工個人短期收益、中期收益与長期收益和企业发

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