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2025年湖北省枝江市事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验强化训练试题集
第一部分单选题(150题)
1、古代座次尊卑有别,在鸿门宴上,“项王、项伯东向坐,亚父(范增)南向坐;沛公北向坐,张良西向侍。”按照由尊致卑的顺序排序正确的是
A.项王、项伯、沛公、亚父、张良
B.亚父、项王、项伯、沛公、张良
C.项王、项伯、亚父、沛公、张良
D.项王、项伯、沛公、张良、亚父
【答案】:C
2、荷花对于()相当于()对于地瓜
A.荷叶;红薯
B.池塘;土地
C.莲藕;中药
D.芙蕖;甘薯
【答案】:D
3、甲、乙、丙、丁、戊五个工人,甲5天的工作量等于乙6天的工作量,乙8天的工作量等于丙10天的工作量,丙的工作效率等于丁的3/4,丁与戊的工作能力之比是8∶5,现在甲、丙两人合作15天完成的某件工程,由戊一人独做,需要多少天完成?()
A.50
B.45
C.37
D.25
【答案】:B
4、晕轮效应:又称成见效应,根据某人表现出来的特点,观察者对该人做出一种偏见性的(积极或消极的)估价,并把这种估价扩展到其他方面去。
A.班主任杨老师很讨厌衣冠不整、蓬头垢面的男学生,因为她总觉得这样的学生智力有问题
B.小杨家买了台海尔冰箱,感觉特别好,之后只要家买电器,比如洗衣机、空调等,就都买海尔牌
C.前苏联心理学家对72人做过一项调查,有9个人认为宽大的前额是憨厚老实的标志
D.临出门时,妈妈告诫晓敏要注意公车上的扒手,是车上晓敏觉得每个人都像扒手,因此把自己的包抱的紧紧的
【答案】:A
5、改革开放以来,特别是1990年以来,大量的农村剩余劳动力涌向东南沿海、北京等经济发达地区。据估计,其人数已达8000万之多。造成这样大规模的“民工潮”的最不可能的原因是()。
A.农民到城市打工享受到与城里人一样的待遇
B.民工流出地区的地方政府鼓励农民外出打工
C.农民在家种田收入太低,又没有其他能多挣钱的就业机会
D.经济发达地区需要大量能吃苦耐劳的劳动力
【答案】:A
6、两家工厂生产相同规格的运动上衣和运动裤,A厂每月用12天生产运动上衣,18天生产运动裤,每月总共可生产8640套运动服。B厂每月用16天生产运动上衣,14天生产运动裤,每月能够生产6720套运动服。两家厂商为提高效率联合生产后,每月(按30天计算)最多能够生产多少套运动服?()
A.15360
B.16780
C.17280
D.21600
【答案】:C
7、甲乙两人计划从A地步行去B地,乙早上7:00出发,匀速步行前往,甲因事耽搁,9:00才出发。为了追上乙,甲决定跑步前进,跑步的速度是乙步行速度的2.5倍,但每跑半小时都需要休息半小时,那么甲什么时候才能追上乙?()
A.10:20
B.12:10
C.14:30
D.16:10
【答案】:C
8、我国提出“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念。下列措施体现五大发展理念的是()。①建设粤港澳大湾区②强化知识产权创造与保护③“一带一路”建设④降低农村学生辍学率⑤淘汰黄标车和老旧车⑥精准扶贫
A.①③⑤
B.②④⑤⑥
C.②③④⑤⑥
D.①②③④⑤⑥
【答案】:D
9、人力弹性理论是指在人力资源管理中,通过灵活调整人力结构、员工数量、工作数量、工作内容、工作时间、员工薪资等因素,来满足企业对不同层次、不同水平和不同模式的人力资源需求的管理方式。其最大特点在于主要不是依靠外力(如上级发号施令),而是依靠个性平等、民主管理,从内心深处激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神,从而使员工成为行业在激烈的市场竞争中取得优势的力量源泉。
A.某知名企业为应对财务危机决定辞退部分员工
B.某公司明令禁止员工利用下班时间对接工作内容
C.某网络公司规定,员工可以灵活选择上下班时间
D.某百年老店为延长营业时间而对员工采取倒班制
【答案】:C
10、173×173×173-162×162×162=()。
A.926183
B.936185
C.926187
D.926189
【答案】:D
11、以下说法不正确的是()
A.魏晋南北朝分裂的三百年是我国民族大融合的重要时期
B.杜甫的诗歌记录了唐朝由盛传衰的过程
C.吴三桂“冲冠一怒为红颜”,引清兵入关,推翻明朝
D.孙中山先生的革命思想经历了从学习西方到联俄联共的变化
【答案】:C
12、关于生活中的科学,下列说法正确的是()。
A.近视是较远物体的平行光线成像于视网膜的后面,所以用凹透镜做近视眼镜
B.被加热物体发出的光的颜色随温度变化而变化,故炼钢工人能凭钢水颜色判断其温度
C.音乐厅、电影院的立体声利用的是人左右耳与墙壁距离不等带来的“双耳效应”
D.太阳光
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