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门岗聘用合同2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

门岗聘用合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的地域范围

1.3合同适用的时间范围

2.聘用方及被聘用方的基本信息

2.1聘用方名称、地址、法定代表人等

2.2被聘用方姓名、性别、身份证号码等

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称及性质

3.2岗位职责及工作内容

3.3工作时间及班次安排

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3薪酬支付方式及时间

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3福利待遇的变更及终止

6.工作条件及保障

6.1工作场所及设施

6.2工作条件及环境

6.3安全生产及劳动保护

7.工作纪律及考核

7.1工作纪律

7.2考核制度及考核内容

7.3考核结果及处理

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2被聘用方违约责任

8.3违约责任的承担方式

9.合同解除及终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同解除及终止的程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址义务

10.2必威体育官网网址信息的范围

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除及终止后的处理

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2合同附件

13.3合同的修改及补充

14.合同签署及附件

14.1合同签署时间及地点

14.2合同附件清单

14.3合同签署人签字盖章

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用的地域范围

本合同适用于聘用方在中华人民共和国境内所有经营场所。

1.3合同适用的时间范围

本合同自签订之日起生效,至合同约定的终止日期止。

第二条聘用方及被聘用方的基本信息

2.1聘用方名称、地址、法定代表人等

聘用方名称:____________________

聘用方地址:____________________

法定代表人:____________________

2.2被聘用方姓名、性别、身份证号码等

被聘用方姓名:____________________

被聘用方性别:____________________

身份证号码:____________________

第三条聘用岗位及职责

3.1岗位名称及性质

岗位名称:门岗保安

岗位性质:全职

3.2岗位职责及工作内容

(1)负责门岗的24小时值守,确保场所安全;

(2)对出入人员进行身份验证,登记来访人员信息;

(3)处理突发事件,确保场所内人员及财产安全;

(4)协助其他部门完成相关工作任务。

3.3工作时间及班次安排

(1)实行轮班制,每日工作时间12小时;

(2)班次安排根据实际情况调整,具体班次由聘用方安排。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

基本工资:人民币____________________元/月

4.2奖金及补贴

(1)全勤奖:人民币____________________元/月;

(2)夜班补贴:人民币____________________元/晚;

(3)高温补贴:人民币____________________元/月。

4.3薪酬支付方式及时间

(1)每月10日前支付上月工资;

(2)薪酬支付方式为银行转账。

第五条社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险由聘用方依法缴纳;

(2)养老保险个人账户按实际缴费基数缴纳。

5.2福利待遇

(1)享有国家法定节假日及带薪年休假;

(2)提供工作服及工作所需的防护用品;

(3)根据实际情况提供员工体检。

第六条工作条件及保障

6.1工作场所及设施

(1)工作场所:____________________;

(2)工作设施:____________________。

6.2工作条件及环境

(1)保证工作场所安全、卫生、舒适;

(2)提供必要的工作条件和环境。

6.3安全生产及劳动保护

(1)聘用方负责提供符合国家安全标准的生产条件;

(2)聘用方负责为被聘用方提供劳动保护措施。

第七条工作纪律及考核

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