培训管理应用解决方案.pptx

培训管理应用解决方案

2024年;

目录;

人力部门人员

如何对年度培训计划进行统一管理？

如何监督检查培训计划的执行？

如何让人员积极参加培训？

如何对培训方案与课程统一管理？

如何分清各个部门的权责？

如何管理好培训预算及其使用？

如何了解各个员工参与了哪些培训？

如何对培训成果进行反馈，提升培训效果？

如何让员工自主报名参加公开的培训？

如何让员工成为内部的培训讲师？

如何量化培训后取得的成果？

如何对培训的效果进行检验和考试？

如何管理评估问卷和在线试卷？

如何分析培训情况？

……;

业务管理部门

本部门培训计划与落地执行本部门员工接受培训的情况本部门需要何种内容的培训内部知识积淀和发展培训师

……;;

在线考试;

亮点特性;;;;;

培训方案

功能介绍：

1.存储培训方案的各项信息与培训课程，记录培训的负责人、执行人员、使用的费用等执行情况及要求与实际参加人员名单与成果；

2.根据培训的要求、状态与阶段，列表中动态显示不同的操作（试卷制作、开始考试、推送评估、结果录入、确认完成、取消等）；

3.支持一键推送在线试卷、反馈评估给参加培训的人员；

4.支持在培训确认完成后，将实际费用存储到对应的培训预算中；

5.支持取消培训方案的执行。

使用场景：按步骤及审批的内容，执行培训方案，完成对应的工作实务。

管理价值：以培训方案信息为核心，全面记录整个培训过程中的各项数据。;;;;;;;;;

在线考试

功能介绍：

1.培训主办部门、人力部门可一键推送在线考试给参加培训的人员；

2.参加培训的人员在自助页面即可一键打开试卷，在规定时间作答；

3.点击开始作答后系统开始计时，点击交卷时结束计时，考试人须在要求时间内完成。

4.确定交卷后，系统自动进行阅卷评分并告知考试人，同时自动存储得分与考试结果到培训信息的参训人员中。

使用场景：培训主办部门、人力部门在培训结束后推送试卷给参训员工，参训员工按要求完成考试。

管理价值：在线考试方便地检测参训人员对???知识技能的掌握，同时也可作为人力部门对于培训达成效果的评判和对参训人员的激励。;;

移动应用

1.人力部门工作台和业务部门工作台、员工自助空间页面全面移动化；

2.培训计划、培训项目与方案、培训预算等的各项信息记录均可在移动端浏览查阅；

3.培训方案审批、培训报名、反馈评估、内部课程验收等相关事项的审批、处理均可在移动端进行；

4.满足人力资源部门移动化管理场景，满足移动审批的需要，工作更便捷高效。;对使用者的价值

人力资源管理部门

提升工作效率与质量——减少相关工作人员琐碎的日常事务，检索处理信息数据时更加高效快捷，一键式推送流程也非常便利。

更好地管理与监督——覆盖培训管理的整个过程，年度计划落实、培训方案执行、培训预算使用等全面记录；人力部门统筹与监督全单位的培训工作不再困难。

普通员工

提升工作效率——为全体员工打造自助空间，支持一站式培训信息、服务、事项的处理。

管理的参与——员工除了查看本人数据，也成为HR的助手，直接参与到管理中。