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人力资源管理数字化升级路径解析.docx

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    人力资源管理数字化升级路径解析

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、人力资源管理的传统模式存在局限性 4

    二、数字化转型战略的制定 5

    三、人工智能与大数据的结合应用 6

    四、数字化薪酬福利管理与员工激励机制的融合发展 7

    五、数字化转型加强人才数据管理与决策支持 8

    六、数字化薪酬福利管理的意义与作用 10

    七、企业文化与数字化转型的融合 11

    八、人力资源数字化平台的选型标准与策略 12

    九、数字化员工激励机制的构建与优化 14

    十、数据安全的重要性 15

    十一、移动化和社交化的HR管理模式

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