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人员协议解除合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[劳动合同具体名称]（以下简称原合同），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就双方协议解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议解除的原因

甲乙双方一致同意，因[具体解除原因，如双方协商一致、乙方个人原因、甲方经营调整等]，决定于____年__月__日解除原合同。

二、标的物或服务具体描述

乙方在原合同履行期间，为甲方提供了[具体工作岗位名称]的工作服务，主要工作职责包括但不限于[详细列举工作职责]。乙方在工作期间，运用其专业知识和技能，为甲方的业务发展做出了一定贡献。

三、权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

甲方有权要求乙方按照本协议约定，办理工作交接手续。

甲方有权对乙方的工作交接情况进行监督和检查。

2.义务

甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付经济补偿。

甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

甲方应结清乙方在原合同履行期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用至____年__月__日。

（二）乙方权利与义务

1.权利

乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付经济补偿。

乙方有权要求甲方出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。

2.义务

乙方应按照甲方要求，在____年__月__日前办理完毕工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、清理工作文件和资料、移交工作权限等。工作交接清单作为本协议的附件。

乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得在离职后泄露给任何第三方。

乙方应在离职前完成所有应完成的工作任务，确保工作的连续性和稳定性。如因乙方未完成工作任务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、经济补偿

1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币____元（大写____元整）。

2.支付方式：甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

五、工作交接

1.乙方应在____年__月__日前，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于：

工作进度和未完成的工作任务；

工作文件、资料、档案等；

办公用品、设备、工具等；

客户信息、供应商信息等；

其他与工作相关的事项。

2.工作交接过程中，双方应制作工作交接清单，由双方签字确认。工作交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方应确保工作交接的完整性和准确性。如因乙方原因导致工作交接不清，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、必威体育官网网址与竞业限制

1.必威体育官网网址条款

乙方承诺在离职后[x]年内，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。

商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等。

乙方违反必威体育官网网址条款的，应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.竞业限制条款

经双方协商一致，乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。

与甲方有竞争关系的单位包括但不限于[列举有竞争关系的单位类型或具体单位名称]。

甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币____元（大写____元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。支付方式为每月[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。

乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

七、违约责任

1.