人员用工协议合同.docx

人员用工协议合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

实行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间。

实行综合计算工时工作制的，乙方在综合计算周期内的工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过部分应视为延长工作时间，并按照有关规定支付加班加点工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

甲方应按照国家有关规定及本单位的实际情况，合理安排乙方的休息休假时间。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：

试用期工资为每月人民币______元。

试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行，具体工资构成及发放标准为：____________________。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.工资发放时间：甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。其中，平日加班按照不低于乙方本人小时工资标准的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的200%支付加班工资；法定休假日加班的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括____________________。甲方应按照国家和地方有关规定及本单位的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的职业病防治措施。

3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

权利

有权根据国家法律法规及本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。

有权根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。

有权要求乙方按照本合同约定及甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

有权对乙方违反本合同约定及甲方规章制度的行为进行处理。

义务