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新就业群体融入城市治理的路径探索:从过客到主人.docxVIP

新就业群体融入城市治理的路径探索:从过客到主人.docx

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新就业群体融入城市治理的路径探索:从过客到主人

目录

一、内容综述...............................................3

1.1研究背景与意义.........................................4

1.2文献综述...............................................5

1.3研究方法与框架.........................................7

二、新就业群体的特征与需求分析.............................8

2.1新就业群体的定义与分类.................................9

2.2新就业群体的社会特征..................................10

2.3新就业群体的城市融入需求..............................11

三、城市治理现状与新就业群体融入问题......................12

3.1城市治理的现状与挑战..................................13

3.2新就业群体在城市治理中的融入困境......................14

3.3影响新就业群体融入的因素分析..........................16

四、新就业群体融入城市治理的路径探索......................17

4.1建立健全政策体系......................................18

4.1.1完善就业保障政策....................................19

4.1.2优化社会保障政策....................................20

4.1.3制定针对性的融入政策................................21

4.2加强社会融入服务......................................22

4.2.1提供职业技能培训....................................24

4.2.2丰富文化生活服务....................................24

4.2.3增强社区参与机会....................................26

4.3促进社区融合互动......................................27

4.3.1建立多元化沟通渠道..................................28

4.3.2强化社区互助机制....................................29

4.3.3创新社区治理模式....................................31

五、新就业群体融入城市治理的案例研究......................32

5.1案例一................................................34

5.2案例二................................................35

5.3案例分析及启示........................................36

六、政策建议与实施策略....................................38

6.1政策建议..............................................39

6.1.1完善相关法律法规....................................41

6.1.2加强政府引导与支持..................................42

6.1.3拓展社会资源参与....................................43

6.2实施策略..............................................44

6.2.1加强组织协调........................................46

6.2.2提高服务质量........................................47

6.2.3增强政策执行力.....................................

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