网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

财务总监聘用合同模板(2025版).docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

财务总监聘用合同模板(2025版)

本合同目录一览

1.合同当事人

1.1聘用方信息

1.2被聘用方信息

2.聘用职位

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2结束日期

4.职责范围

4.1财务管理职责

4.2预算编制职责

4.3报表编制职责

4.4内部控制职责

4.5其他职责

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3薪酬发放方式

5.4社会保险及住房公积金

6.工作时间和休假

6.1工作时间

6.2休假制度

6.3请假规定

7.薪酬调整

7.1薪酬调整条件

7.2薪酬调整程序

8.培训与职业发展

8.1培训计划

8.2职业发展规划

9.必威体育官网网址义务

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务期限

9.3违约责任

10.竞业限制

10.1竞业限制期限

10.2竞业限制地域

10.3违约责任

11.解除合同

11.1合同解除条件

11.2解除合同程序

12.违约责任

12.1违约责任范围

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决地点

14.其他约定

14.1合同生效

14.2合同份数

14.3合同附件

14.4合同变更

14.5合同解除

14.6合同终止

第一部分:合同如下:

1.合同当事人

1.1聘用方信息

1.1.1公司名称:________

1.1.2注册地址:________

1.1.3法定代表人:________

1.1.4联系方式:________

1.2被聘用方信息

1.2.1姓名:________

1.2.2性别:________

1.2.3身份证号码:________

1.2.4联系方式:________

2.聘用职位

2.1聘用方同意聘用被聘用方担任公司财务总监一职。

3.聘用期限

3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

3.2合同期满后,如双方同意,可续签合同。

3.3合同期满前,如一方提出终止合同,应提前____个月书面通知对方。

4.职责范围

4.1财务管理职责

4.1.1负责公司财务管理工作,确保财务报表的准确性和及时性。

4.1.2制定公司财务管理制度,并监督执行。

4.1.3管理公司资金,确保资金安全、合规。

4.2预算编制职责

4.2.1参与公司年度预算的编制、审核和执行。

4.2.2定期对预算执行情况进行分析,并提出改进建议。

4.3报表编制职责

4.3.1负责编制月度、季度、年度财务报表。

4.3.2确保报表内容真实、完整、准确。

4.4内部控制职责

4.4.1建立健全公司内部控制体系,确保财务风险可控。

4.4.2定期对内部控制体系进行评估,并提出改进措施。

4.5其他职责

4.5.1完成公司领导交办的其他工作。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.1.1被聘用方的基本工资为每月____元。

5.2奖金及提成

5.2.1根据公司年度经营业绩,给予被聘用方一定比例的奖金。

5.3薪酬发放方式

5.3.1薪酬每月发放一次,具体发放日期为每月____日。

5.4社会保险及住房公积金

5.4.1被聘用方依法参加社会保险和缴纳住房公积金。

6.工作时间和休假

6.1工作时间

6.1.1被聘用方的工作时间为每周____天,每天____小时。

6.2休假制度

6.2.1被聘用方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

6.3请假规定

6.3.1被聘用方因特殊情况需要请假,应提前____小时向公司提出书面申请。

7.薪酬调整

7.1薪酬调整条件

7.1.1根据公司经营状况和被聘用方的工作表现,经双方协商一致,可对薪酬进行调整。

7.2薪酬调整程序

7.2.1薪酬调整由公司提出建议,经被聘用方同意后,双方签订补充协议。

8.培训与职业发展

8.1培训计划

8.1.1被聘用方入职后,公司将根据其工作需求提供必要的专业培训。

8.1.2公司将每年为被聘用方提供至少____天的培训时间。

8.2职业发展规划

8.2.1双方将共同制定被聘用方的职业发展规划,包括短期和长期目标。

8.2.2公司将为被聘用方提供必要的职业发展机会和资源。

9.必威体育官网网址义务

9.1必威体育官网网址信息范围

9.1.1被聘用方应保守公司的商业秘密、财务信息、客户信息等必威体育官网网址信息。

9.2必威体育官网网址义务期限

9.2.1本合同终止或解除后,

文档评论(0)

135****4227 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档