重磅!丰润事业编制教师选聘还有(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

重磅!丰润事业编制教师选聘还有(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1事业编制

1.2教师选聘

1.3合同期限

2.选聘条件

2.1学历要求

2.2专业技能

2.3工作经验

3.选聘程序

3.1报名条件

3.2报名方式

3.3资格审查

3.4笔试

3.5面试

3.6体检

3.7录用决定

4.合同内容

4.1工作内容

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作待遇

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4社会保险

5.5住房公积金

6.合同期限

6.1合同签订

6.2合同续签

6.3合同解除

7.解除合同的情形

7.1双方协商解除

7.2违约解除

7.3无效合同

8.违约责任

8.1教师违约责任

8.2学校违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同附件

11.1选聘报名表

11.2身份证明

11.3学历证明

11.4专业技能证明

12.合同解除后的处理

12.1工资结算

12.2社会保险转移

12.3工作交接

13.其他

13.1通知送达

13.2合同修改

13.3合同份数

14.合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1事业编制：指按照国家事业单位相关规定，通过招聘程序进入事业单位工作，享受国家规定的工资、福利待遇的编制。

1.2教师选聘：指通过公开招聘程序，选拔具有教育教学能力的人员担任事业编制教师的过程。

1.3合同期限：指选聘教师与学校签订的合同期限，包括试用期和正式聘用期。

2.选聘条件

2.2专业技能：应聘者须具备扎实的教育教学能力，具备一定的教育理论水平和实践技能。

2.3工作经验：应聘者须具有至少1年的教育教学工作经验，或在教育相关领域具有其他相关工作经历。

3.选聘程序

3.1报名条件：符合选聘条件的应聘者，可向学校提出报名申请。

3.2报名方式：应聘者可通过学校官方网站或指定地点进行报名，并提交相关材料。

3.3资格审查：学校对报名者提交的材料进行审查，确定符合条件的人员。

3.4笔试：通过资格审查的应聘者，参加学校组织的笔试，测试教育教学理论知识和能力。

3.5面试：笔试合格者，参加学校组织的面试，考察综合素质、教学能力及与岗位匹配度。

3.6体检：面试合格者，进行体检，体检合格者进入下一环节。

3.7录用决定：学校根据应聘者的笔试、面试、体检成绩，结合岗位需求，作出录用决定。

4.合同内容

4.1工作内容：应聘者需按照学校安排，履行教育教学职责，参与学校教育教学活动。

4.2工作地点：应聘者需在聘用期内，按照学校规定的工作地点履行工作职责。

4.3工作时间：应聘者需遵守国家规定的工作时间，参加学校组织的教育教学活动。

5.薪酬福利

5.1基本工资：应聘者按照国家事业单位相关规定，享受相应的工资待遇。

5.2绩效工资：根据学校年度绩效考核结果，给予相应的绩效工资。

5.3奖金：学校设立年终奖金，对表现优秀的教师给予奖励。

5.4社会保险：学校按规定为应聘者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.5住房公积金：学校按规定为应聘者缴纳住房公积金。

6.合同期限

6.1合同签订：应聘者与学校签订聘用合同，合同期限为三年。

6.2合同续签：聘用期满后，双方协商一致，可以续签聘用合同。

6.3合同解除：合同期限内，任何一方有权提前三十日书面通知对方解除合同。

7.解除合同的情形

7.1双方协商解除：双方经协商一致，可以解除聘用合同。

7.2违约解除：一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。

7.3无效合同：聘用合同违反国家法律法规，或存在欺诈、胁迫等情形，被认定为无效合同。

8.违约责任