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ci策划方案企业使命

篇一

一、背景

随着经济全球化的不断发展，市场竞争日益激烈，企业要想在竞争中脱颖而出，就必须拥有一套科学、完整、具有前瞻性的CI策划方案。企业形象策划（CorporateIdentity，简称CI）旨在通过系统的规划和设计，塑造企业独特的形象，提高企业的知名度和美誉度。而企业使命则是CI策划方案的核心，它决定了企业的发展方向、价值观和核心竞争力。

二、企业使命的定义及意义

企业使命是指企业在创立之初，为实现企业愿景和战略目标所承担的责任和追求。企业使命是企业发展的灵魂，为企业的各项活动提供指引，同时也是企业内部员工共同奋斗的目标。

企业使命的意义主要体现在以下几个方面：

1.提升企业凝聚力：企业使命能够激发员工的工作热情，增强企业的凝聚力，使全体员工为实现共同目标而努力。

2.明确企业发展方向：企业使命为企业指明了发展的方向，使企业在面对市场竞争时，能够始终保持清醒的头脑，做出正确的决策。

3.塑造企业核心竞争力：企业使命有助于企业发现和培育核心竞争力，为企业的长远发展奠定基础。

4.增强企业品牌形象：企业使命是企业文化的核心，有助于塑造企业独特的品牌形象，提高企业的知名度和美誉度。

三、企业使命的制定原则

1.突出企业特色：企业使命应充分体现企业的独特性，与其他企业形成鲜明对比，使企业脱颖而出。

2.与企业愿景相一致：企业使命应与企业的愿景相一致，确保企业在实现愿景的过程中，始终遵循使命的指引。

3.符合市场需求：企业使命应紧密结合市场需求，确保企业在发展过程中，能够满足消费者的需求。

4.具有前瞻性：企业使命应具有前瞻性，能够预见未来市场变化，为企业发展提供有力支持。

5.体现企业价值观：企业使命应充分体现企业的价值观，引导企业员工遵循正确的道德和行为准则。

四、企业使命的制定方法

1.分析企业内外部环境：通过分析企业内外部环境，了解企业的优势、劣势、机会和威胁，为制定企业使命提供依据。

2.确定企业核心竞争力：找出企业独特的核心竞争力，将其纳入企业使命，为企业发展提供支撑。

3.咨询专家意见：邀请行业专家、企业高层领导、员工代表等共同参与企业使命的制定，确保使命的合理性和可行性。

4.征求员工意见：通过问卷调查、座谈会等方式，广泛征求员工对企业使命的意见和建议，使使命更具人性化和凝聚力。

5.反复讨论修改：在企业内部进行多轮讨论和修改，确保企业使命的科学性、合理性和可行性。

五、企业使命的实践案例

企业名称：XX科技有限公司

企业使命：为客户提供卓越的产品和服务，推动科技创新，助力社会进步。

1.分析企业内外部环境：XX科技有限公司成立于2000年，主要从事电子产品研发、生产和销售。经过多年的发展，公司已拥有一支高素质的研发团队，具备较强的技术创新能力。同时，我国政府对科技创新的支持力度不断加大，为公司提供了良好的发展机遇。

2.确定企业核心竞争力：XX科技有限公司的核心竞争力在于其强大的研发能力和对市场需求的敏锐洞察。公司将这两大优势纳入企业使命，以确保在市场竞争中始终保持领先地位。

3.咨询专家意见：公司邀请行业专家、企业高层领导、员工代表等共同参与企业使命的制定，充分听取各方意见，确保使命的合理性和可行性。

4.征求员工意见：公司通过问卷调查、座谈会等方式，广泛征求员工对企业使命的意见和建议，使使命更具人性化和凝聚力。

5.反复讨论修改：在企业内部进行多轮讨论和修改，最终确定了企业使命。

六、结语

企业使命作为CI策划方案的核心，对企业发展具有重要意义。通过制定科学、合理的企业使命，企业能够明确发展方向，提升核心竞争力，增强凝聚力，为企业的长远发展奠定基础。在实践中，企业应紧密结合自身实际情况，充分借鉴成功案例，制定具有前瞻性、特色鲜明、符合市场需求的企业使命。

篇二

在晨曦初露的时刻，一个企业的诞生，就像一个新生命的开始，充满了无限的可能和希望。而赋予这个生命灵魂的，便是它的企业使命。企业使命不仅仅是一行文字，它代表着企业的信仰、追求和存在的理由。CI策划方案中的企业使命，是企业形象的灵魂，是企业行为的指南针。

一、寻找企业的初心

每一个企业，在创立之初，都有一个激动人心的梦想。这个梦想，就是企业的初心。企业使命的制定，就是要回归这个初心，明确企业存在的价值和意义。它不是一句简单的口号，而是企业对未来的承诺，对社会的承诺，对员工的承诺。

1.故事的力量：我们可以从一个企业的故事中，寻找它的使命。这个使命，可能源于创始人的一次灵感，可能源于一个客户的需求，也可能源于一次深刻的社会体验。这些故事，是企业使命的源泉，是企业文化的根基。

2.使命的共鸣：企业使命应当能够触动人心，让员工产生共鸣。当员工理解并认同企业的使命时，他们的工作就不再仅仅是完成任务，