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钉钉考勤规章制度十
1.考勤规章制度的目的和背景
考勤规章制度是为了建立和维护一个公平、公正、高效的办公环境，以确保员工的出勤情况能够被准确记录和统计，同时促进办公效率的提高。钉钉考勤系统作为一种先进的考勤管理工具，可以实现员工考勤数据的自动化、规范化、电子化管理，对企业管理和人力资源部门来说具有重要意义。
2.考勤规章制度的适用范围
本规章制度适用于公司所有员工。所有员工在工作期间，都需遵守本规章制度，并按照规定使用钉钉考勤系统进行考勤打卡。
3.考勤打卡的方式
3.1上班打卡：根据工作时间规定，每个工作日上午8:30之前需完成上班打卡。迟到情况需提前请假，并获得上级批准。
3.2下班打卡：根据工作时间规定，每个工作日下午6:00之后需完成下班打卡。事先请假的员工需在离开公司前完成打卡。
4.考勤记录和管理
4.1钉钉考勤系统会自动记录员工的上班打卡和下班打卡时间，并生成考勤报表。
4.2员工需要保持打卡记录的准确性和真实性，不得擅自修改、删除或篡改考勤数据。
4.3如果员工因某种原因无法正常打卡，需要及时向直属经理或人力资源部门申请，并提供相应的证明材料。
4.4如果员工忘记打卡，应在24小时内向直属经理或人力资源部门进行补卡并提供补卡原因。
5.考勤异常处理
5.1迟到：员工迟到需提前请假并得到上级批准，每次迟到不得超过30分钟。超过30分钟则算旷工半天。
5.2早退：早退需提前请假并得到上级批准，每次早退不得超过30分钟。超过30分钟则算旷工半天。
5.3旷工：未经请假或未按照请假规定请假期间不到岗工作的员工将被视为旷工，并扣除相应的工资。
5.4请假：员工需提前向直属经理提交请假申请，经上级批准后方可请假。
6.考勤数据的必威体育官网网址性
所有员工个人的考勤数据应被严格必威体育官网网址，仅供公司管理和人力资源部门使用。不得将考勤数据外传或用于其他非管理目的。
7.打卡设备的使用和维护
7.1员工应妥善使用打卡设备，并注意设备的安全和维护。
7.2如发现打卡设备故障，应及时向人力资源部门报告，以便进行修理或更换。
7.3员工不得私自调整或更改打卡设备的时间、日期等设置，如有需要应向人力资源部门申请并获得批准。
8.规章制度的效力和改动
8.1本规章制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。
8.2公司保留对本规章制度的最终解释权，并有权根据实际情况对规章制度进行修改和优化。
8.3如有任何对本规章制度的建议或疑问，员工可向直属经理或人力资源部门提出。
以上便是本文对于
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