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管理有缺点的员工演讲人：XXX
员工缺点识别与分类沟通技巧与建立信任关系激励措施与改进计划制定培训提升与职业发展路径规划团队氛围营造与文化建设案例分析：成功管理有缺点员工经验分享目录contents
01员工缺点识别与分类
通过直接交流，了解员工在工作中存在的问题和不足之处。直接反馈识别员工缺点的方法观察员工的工作表现和行为举止，发现问题并指出。观察行为借助同事的反馈，了解员工在团队中的表现和需要改进的地方。同事反馈通过绩效评估结果，发现员工的缺点和不足。绩效评估
常见员工缺点类型技能不足员工在某些领域或任务上缺乏必要的技能或知识。沟通不畅员工与同事、领导之间的沟通存在障碍，难以有效交流。缺乏
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