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人事岗位必威体育官网网址协议5篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：（公司全称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（公司法定代表人姓名）

联系方式：（公司联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（员工身份证号码）

地址：（员工住址）

联系方式：（员工联系电话）

鉴于乙方在公司任职期间有机会接触到公司的核心机密信息和敏感人事信息，为确保公司信息安全和保护，双方在遵守中华人民共和国相关法律法规的基础上，就人事岗位的必威体育官网网址事宜达成如下协议：

一、必威体育官网网址内容和范围

1.乙方在公司任职期间接触到的所有与人事相关的信息均为必威体育官网网址内容，包括但不限于员工档案资料、薪酬结构、福利待遇、考核评估结果、职位调整信息、培训计划等。

二、必威体育官网网址责任和义务

1.乙方应对所有必威体育官网网址内容严格必威体育官网网址，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方应妥善保管所有涉及必威体育官网网址内容的文件、资料和其他载体，防止丢失或被盗。

3.乙方不得利用必威体育官网网址信息进行违法活动或损害公司利益的行为。

4.乙方离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址内容不再具有必威体育官网网址价值或公司书面同意解除必威体育官网网址义务。

三、必威体育官网网址期限

本协议必威体育官网网址期限为乙方在公司任职期间及离职后XX年。在此期间内及之后，乙方均应履行必威体育官网网址义务。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。

2.若因乙方的违约行为导致公司遭受经济损失，乙方应承担相应的经济赔偿责任。

3.若乙方的违约行为构成犯罪，甲方有权将其移送司法机关处理。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本协议的修改和补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：XXXX年XX月XX日 日期：XXXX年XX月XX日签署地点：__________签署地点：__________

篇2

甲方（单位名称）：____________________________

地址：_________________________________________

联系方式：____________________________

法定代表人：____________________________

统一社会信用代码：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

职位：____________________________

地址：_________________________________________

联系方式：____________________________

身份证号：____________________________

鉴于甲乙双方同意并考虑到甲方工作中涉及的业务机密与敏感信息对于公司及行业的极端重要性，为了保障甲乙双方的合法权益并共同维护公司利益，经友好协商，达成以下人事岗位必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址事项范围

1.甲方的人事管理、薪酬福利、绩效考核等相关制度及文件；

2.甲方的业务策略、客户资料、供应商信息及其他商业机密；

3.甲方的技术资料、产品信息及研发进展等知识产权相关信息；

4.甲方员工的个人信息及其他相关敏感信息；

5.其他需要必威体育官网网址的信息。包括但不限于口头、书面及电子文档形式的信息。

二、必威体育官网网址责任和义务

1.乙方承诺严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露任何必威体育官网网址信息给第三方；

2.乙方在工作期间及离职后均须履行必威体育官网网址职责，不得在任何时间、地点以任何形式泄露必威体育官网网址信息；

3.乙方不得私自复制、摘录或保存包含必威体育官网网址信息的文件、资料等；

4.乙方在离职前需将涉及必威体育官网网址信息的相关文件、资料等如数交接，并办理相关手续；

5.若乙方发现必威体育官网网址信息泄露或可能泄露的情况，应立即通知甲方，并协助甲方采取相应措施。

三、必威体育官网网址期限

本协议必威体育官网网址期限自协议签署之日起至必威体育官网网址事项所涉及的业务结束或甲方书面通知解除之日止。乙方离职后仍需继续履行必威体育官网网址义务