人事借调合同8篇.docx

人事借调合同8篇

篇1

甲方（借调单位）：_________

乙方（被借调单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本借调合同。

一、借调岗位及人数

甲方因工作需要，向乙方借调_____名工作人员，从事_____岗位工作。

二、借调期限

本次借调期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、甲方权利义务

1.甲方应尊重乙方的意愿，不得强行要求乙方从事违反其意愿的工作。

2.甲方应对乙方进行必要的培训，提高乙方的专业技能和综合素质。

3.甲方应按时向乙方支付借调费用，确保乙方在借调期间的待遇不低于本单位同岗位工作人员的平均水平。

4.甲方在借调期间有权对乙方进行管理和监督，但不得对乙方进行体罚、精神折磨等伤害行为。

5.甲方在借调期满后，应按时将乙方返还给乙方所在单位，不得无故滞留乙方。

四、乙方权利义务

1.乙方应尊重甲方的意愿，服从甲方的管理和监督，完成甲方交给的任务。

2.乙方在借调期间，应遵守甲方的规章制度，不得违反甲方的规定。

3.乙方在借调期间，应享受甲方同岗位工作人员的平均待遇，不得受到不公平待遇。

4.乙方在借调期满后，有权要求甲方按时返还给乙方所在单位，甲方不得无故滞留乙方。

五、违约责任

1.甲乙双方在借调期间，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.甲方如未按时向乙方支付借调费用或未按时返还乙方给所在单位，应按日向乙方支付违约金_____元。

3.乙方如未按时完成甲方交给的任务或违反甲方的规章制度，应按日向甲方支付违约金_____元。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如一方违约，应承担法律责任。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏，应及时通知对方并重新签订。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

篇2

#甲方（借调单位）：

[公司名称]

#乙方（被借调单位）：

[公司名称]

#鉴于：

1.甲方因工作需要使用乙方的人员，现提出借调申请；

2.乙方同意借调其人员，并愿意遵守甲方的规章制度和工作要求；

3.甲方同意向乙方支付相应的借调费用，并承担借调期间的人员管理责任。

#合同条款：

一、借调人员

1.乙方同意将以下人员借调至甲方：

-姓名：[被借调人员姓名]

-职务：[被借调人员职务]

-借调时间：[被借调人员借调时间]

2.借调期间，甲方负责借调人员的日常管理，乙方应协助甲方做好相关工作。

二、借调费用及支付方式

1.借调费用：甲方需向乙方支付借调费用，具体费用根据被借调人员的职务、工作经验和借调时间等因素确定。

2.支付方式：甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付借调费用，确保被借调人员的工资和福利按时发放。

三、双方权利义务

1.甲方有权根据工作需要调整借调人员的工作岗位和职责，乙方应积极配合。

2.借调期间，甲方应尊重借调人员的劳动成果，确保他们享有与其他员工相同的待遇和福利。

3.乙方应确保借调人员具备完成工作任务的能力，如有人员变动或调整，应及时告知甲方。

4.借调期满或提前解除借调关系时，双方应友好协商，确保被借调人员的工作交接和待遇结算。

四、违约责任

1.甲方如未按时支付借调费用或违反其他合同条款，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未履行协助义务或违反其他合同条款，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.合同执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼途径解决。

2.仲裁或诉讼应由双方共同承担，仲裁或诉讼结果对双方具有法律约束力。

六、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[合同期限]。

2.合同期满后，双方如需继续合作，可协商签订新的借调合同。

3.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

#甲方（签字/盖章）：

[甲方公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

#乙方（签字/盖章）：

[乙方公司名称]

日期：XX