劳务派遣劳动合同书范例90222.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣劳动合同书范例90222

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员名称与岗位

人员1：姓名为______，岗位为______（详细说明如工种、职责等）。

人员2（如有）：姓名为______，岗位为______。

乙方应确保派遣人员具备相应的职业资格和技能。

2.人员素质要求

乙方应对派遣人员进行岗前培训，确保其了解岗位要求和工作流程。

乙方保证所派遣人员在合同期内，能够胜任岗位工作，并遵守甲方规章制度。

二、派遣人员数量与薪酬

1.派遣人员数量

甲方预计派遣的人员数量如下：

人员1：数量为______（单位）。

人员2（如有）：数量为______（单位）。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目开工前______天（具体时长）发出。

2.薪酬标准与支付

派遣人员的月薪为______元/月。

薪酬支付方式为每月______日支付，如遇节假日顺延至下一个工作日。

三、派遣人员工作内容与时间

1.工作内容

派遣人员应按照甲方要求，完成指定的工作任务。

乙方应提供必要的工作条件和工具，确保派遣人员能够顺利完成工作。

乙方负责对派遣人员进行工作指导，解决工作中遇到的问题。

2.工作时间

派遣人员的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

甲方可根据项目需求调整派遣人员的工作时间，但需提前______天通知乙方。

四、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。

2.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

合同解除后，乙方应将派遣人员送回原单位，并承担相应的责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作表现和技能考核。

有权根据工作需要调整员工的工作岗位或工作内容。

义务：

为派遣员工提供必要的工作条件，包括工作场所、设备等。

按照合同约定支付派遣员工的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权对派遣员工的工作进行监督和管理。

如因甲方原因导致派遣员工离职，有权要求甲方支付相应的经济补偿。

义务：

确保派遣员工遵守甲方的规章制度。

为派遣员工提供必要的培训和支持，帮助其适应工作环境。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对派遣员工的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、工作效率、工作质量等。

乙方应提供必要的考核标准和考核流程。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的岗位要求、工作目标和公司规章制度为准。

如员工考核不合格，甲方有权要求乙方更换员工。

七、工资与福利

1.工资支付

派遣员工的工资按月支付，具体数额和支付日期由双方另行约定。

甲方应按照国家相关规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

派遣员工享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括带薪休假、节日福利等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

合同解除后，乙方应将派遣员工送回原单位，并承担相应的责任。

2.合同终止

本合同期满或双方协商一致终止合同，乙方应将派遣员工送回原单位，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失