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临时用工合同续签协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方与乙方于[首次签订临时用工合同日期]签订了《临时用工合同》（以下简称原合同），现双方经友好协商，就原合同到期后续签事宜达成如下协议：

一、续签合同期限

本次续签合同期限为自[续签起始日期]起至[续签结束日期]止。

二、工作内容及要求

1.工作岗位：乙方同意在甲方[具体工作岗位]岗位工作，担任[具体职务]。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：

[详细描述工作任务1]

[详细描述工作任务2]

......

3.工作要求：

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

乙方应按照甲方规定的工作时间、工作质量标准完成工作任务，确保工作效率和工作质量。

乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应按照国家有关规定支付加班工资。

如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定向劳动行政部门报批，并告知乙方。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

乙方的月工资为人民币[x]元，该工资为税前工资。

甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方绩效奖金，具体金额根据甲方的绩效考核制度确定。

甲方应按照国家有关规定为乙方代扣代缴个人所得税。

2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

五、社会保险及福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家有关规定配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、带薪年假等]。

六、双方权利和义务

1.甲方权利和义务：

甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。

甲方有权按照国家有关规定和本协议约定，对乙方进行管理、考核和奖惩。

甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。

甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

甲方应按照国家有关规定和本协议约定，保障乙方的休息休假权益。

2.乙方权利和义务：

乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。

乙方有权按照国家有关规定和本协议约定，享受休息休假权益。

乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。

乙方应按照本协议约定，按时足额完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。

乙方应按照国家有关规定和本协议约定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除：

经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

法律法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，本协议终止：

本协议期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法